Alex B. (23.11.2013 23:59, просмотров: 156) ответил Shura на Оно неплохо, но "вымывает" инженерный уровень. Если есть, чем его подпитывать, то не вопрос.Согласуйте импеданс!
-
- Странно, что не понял. Вот есть у тебя команда из 5 инженеров. Один из них выделяется способностями. Ты его выбрал, назначил начальником. Теперь у тебя команда из 4-х инженеров, она реально ослабла. Ты берёшь ему на замену нового человека, но с Shura(83 знак., 24.11.2013 00:05)
- Но ведь этот пятый никуда не исчезает, просто получает дополнительные полномочия и ответственность. Ты же не кидаешь его на другой проект, или в в другое направление? - Alex B.(24.11.2013 00:10)
- удачно тролеш - semens(24.11.2013 23:09)
- Свою инженерную работу он больше не делает, а только руками других водит. О какой ответственности идёт речь мы так и не выяснили. - koyodza(24.11.2013 00:12)
- Первое предложение полностью поддерживаю. Свою инженерную работу он больше не делает. - Shura(24.11.2013 00:15)
- Это легко решаемо. Можно найти среди своих родственников или однокашников кого-нибудь пораздолбаистее и назначить начальником его. У нас много где так делают :D - She_(24.11.2013 00:12,
)
- да, есть такое koyodza(98 знак., 24.11.2013 00:18)
- Не, это врядли. При личном общении такого впечатления не возникает, по крайней мере :) - She_(24.11.2013 00:39, )
- Не, это врядли. При личном общении такого впечатления не возникает, по крайней мере :) - She_(24.11.2013 00:39,
- да, есть такое koyodza(98 знак., 24.11.2013 00:18)
- Но ведь этот пятый никуда не исчезает, просто получает дополнительные полномочия и ответственность. Ты же не кидаешь его на другой проект, или в в другое направление? - Alex B.(24.11.2013 00:10)
- Странно, что не понял. Вот есть у тебя команда из 5 инженеров. Один из них выделяется способностями. Ты его выбрал, назначил начальником. Теперь у тебя команда из 4-х инженеров, она реально ослабла. Ты берёшь ему на замену нового человека, но с Shura(83 знак., 24.11.2013 00:05)