Alex B. (24.11.2013 13:17, просмотров: 231) ответил Vladimir Ljaschko на Уровень обсуждения удручает :( Руководитель должен имеет представление о проектной организации работ, в частности о способах достижения управляемости и предсказуемости процесса разработки, в описанной ситуации неправ в первую очередь начальникСогласуйте импеданс!
-
- Не, максимами не интересно. Что значит "всегда"? В большинстве случаев я понимаю точку зрения начальника, часто даже, если не понимаю, то принимаю. Но есть моменты, когда не понимаю абсолютно и принять сложно. Vladimir Ljaschko(144 знак., 24.11.2013 14:33)
- То и значит - "всегда". Почитайте ветку еще раз, большинство считает, что если задача не выполнена - виноват начальник, а не исполнитель. Alex B.(297 знак., 24.11.2013 15:21)
- толку говорить, если начальников все равно не наказывают - koyodza(24.11.2013 13:20)
- Советую попробовать поначальствовать, несколько по другому на "бзики" начальства смотреть будете. Andreas(41 знак., 24.11.2013 14:16)
- несколько раз приходилось исполнять роль мелкого начальника. Самое долгое примерно полгода, а так обычно на время отпусков. Честно говоря удовольствия от этого не испытывал - koyodza(24.11.2013 14:28)
- А как вы предложили бы наказывать начальников? Бить батогами перед строем сотрудников? - Alex B.(24.11.2013 13:26)
- нынче в тренде сжигание :> - Snaky(24.11.2013 14:10)
- Советую попробовать поначальствовать, несколько по другому на "бзики" начальства смотреть будете. Andreas(41 знак., 24.11.2013 14:16)
- Не, максимами не интересно. Что значит "всегда"? В большинстве случаев я понимаю точку зрения начальника, часто даже, если не понимаю, то принимаю. Но есть моменты, когда не понимаю абсолютно и принять сложно. Vladimir Ljaschko(144 знак., 24.11.2013 14:33)