-
- Ну хорошо, спрошу так - стоит ли тратить деньги на переобучение сотрудников и повышение их квалификации? - General(07.02.2006 16:25, )
- Ответ: Однозначно нет! Хороший специалист уже готов вчера к новым технологиям. А если не готов - то толку от него все равно никакого, таких на улице море. - PicoDev(10.02.2006 10:14, )
- снобизм и гордыня - blackbit(10.02.2006 11:14, )
- Нет это бесполезная трата денег. Инфы в инете - море. Про всё. Выогднее стимулировать самообразование и рост квалификаццыи зарплатой по факту. - mse(08.02.2006 12:09, )
- Я бы так категорично не сказал Al Volovich(273 знак., 08.02.2006 12:43, )
- Самое главное, чтобы человек был всегда готов к этому "толчку". Тогда легонького толчка будет достаточно. Bill(201 знак., 09.02.2006 00:23, )
- Согласен. Не помешает иногда даже принуждать к освоению нового. - General(08.02.2006 12:59, )
- Принуждение здесь бесполезно. Если нет тяги к новому - от принуждения толку не будет Al Volovich(514 знак., 08.02.2006 13:29, )
- Хотя бывают особые случаи Al Volovich(827 знак., 08.02.2006 13:47, )
- На первой моёй работе... mse(556 знак., 08.02.2006 14:55, )
- Хотя бывают особые случаи Al Volovich(827 знак., 08.02.2006 13:47, )
- Принуждение здесь бесполезно. Если нет тяги к новому - от принуждения толку не будет Al Volovich(514 знак., 08.02.2006 13:29, )
- Я бы так категорично не сказал Al Volovich(273 знак., 08.02.2006 12:43, )
- Стоит, но только если нет желания поэкономить в дальнейшем на их з/п. А то обучатся и сбегут :-) - Shura(07.02.2006 19:01, )
- А это в большой степени вопрос атмосферы в коллективе и воспитания конкретного человека. - Сергей Борщ(08.02.2006 00:06, )
- Нет, это как раз вопрос отношения начальства. Shura(198 знак., 08.02.2006 08:38, )
- Вопрос спорный.... POV(411 знак., 08.02.2006 13:41, )
- Нет, это как раз вопрос отношения начальства. Shura(198 знак., 08.02.2006 08:38, )
- А это в большой степени вопрос атмосферы в коллективе и воспитания конкретного человека. - Сергей Борщ(08.02.2006 00:06, )
- Ответ: У нас вы%$#ваются насчет "удовлетворения собственного любопытства за счет предприятия", но оплачивают все, что заказываем.. - VAI(07.02.2006 17:48, )
- Ответ: Вообще говоря, стоит, но опять же, рецепта нет. Инженер самообучаем по определению. AS(262 знак., 07.02.2006 17:29, )
- У нас тратят Алексей Мусин(114 знак., 07.02.2006 16:44, )
- Молодцы. - General(07.02.2006 22:39, )
- А что, есть какая-то альтернатива? - Aalex(07.02.2006 16:29, )
- Я думаю, есть. И General знает, что я имею в виду. - Bill(07.02.2006 16:38, )
- И какая же? - Aalex(07.02.2006 16:43, )
- Та самая, на которую намекает Билли :)) - General(07.02.2006 22:38, )
- И какая же? - Aalex(07.02.2006 16:43, )
- Я думаю, есть. И General знает, что я имею в виду. - Bill(07.02.2006 16:38, )
- Ответ: Однозначно нет! Хороший специалист уже готов вчера к новым технологиям. А если не готов - то толку от него все равно никакого, таких на улице море. - PicoDev(10.02.2006 10:14, )
- Ну хорошо, спрошу так - стоит ли тратить деньги на переобучение сотрудников и повышение их квалификации? - General(07.02.2006 16:25, )