-
- Ну хорошо, спрошу так - стоит ли тратить деньги на переобучение сотрудников и повышение их квалификации? - General(07.02.2006 16:25,
)
- Ответ: Однозначно нет! Хороший специалист уже готов вчера к новым технологиям. А если не готов - то толку от него все равно никакого, таких на улице море. - PicoDev(10.02.2006 10:14,
)
- снобизм и гордыня - blackbit(10.02.2006 11:14,
)
- снобизм и гордыня - blackbit(10.02.2006 11:14,
- Нет это бесполезная трата денег. Инфы в инете - море. Про всё. Выогднее стимулировать самообразование и рост квалификаццыи зарплатой по факту. - mse(08.02.2006 12:09,
)
- Я бы так категорично не сказал Al Volovich(273 знак., 08.02.2006 12:43,
)
- Самое главное, чтобы человек был всегда готов к этому "толчку". Тогда легонького толчка будет достаточно. Bill(201 знак., 09.02.2006 00:23,
)
- Согласен. Не помешает иногда даже принуждать к освоению нового. - General(08.02.2006 12:59,
)
- Принуждение здесь бесполезно. Если нет тяги к новому - от принуждения толку не будет Al Volovich(514 знак., 08.02.2006 13:29,
)
- Хотя бывают особые случаи Al Volovich(827 знак., 08.02.2006 13:47,
)
- На первой моёй работе... mse(556 знак., 08.02.2006 14:55,
)
- На первой моёй работе... mse(556 знак., 08.02.2006 14:55,
- Хотя бывают особые случаи Al Volovich(827 знак., 08.02.2006 13:47,
- Принуждение здесь бесполезно. Если нет тяги к новому - от принуждения толку не будет Al Volovich(514 знак., 08.02.2006 13:29,
- Самое главное, чтобы человек был всегда готов к этому "толчку". Тогда легонького толчка будет достаточно. Bill(201 знак., 09.02.2006 00:23,
- Я бы так категорично не сказал Al Volovich(273 знак., 08.02.2006 12:43,
- Стоит, но только если нет желания поэкономить в дальнейшем на их з/п. А то обучатся и сбегут :-) - Shura(07.02.2006 19:01,
)
- А это в большой степени вопрос атмосферы в коллективе и воспитания конкретного человека. - Сергей Борщ(08.02.2006 00:06,
)
- Нет, это как раз вопрос отношения начальства. Shura(198 знак., 08.02.2006 08:38,
)
- Вопрос спорный.... POV(411 знак., 08.02.2006 13:41,
)
- Вопрос спорный.... POV(411 знак., 08.02.2006 13:41,
- Нет, это как раз вопрос отношения начальства. Shura(198 знак., 08.02.2006 08:38,
- А это в большой степени вопрос атмосферы в коллективе и воспитания конкретного человека. - Сергей Борщ(08.02.2006 00:06,
- Ответ: У нас вы%$#ваются насчет "удовлетворения собственного любопытства за счет предприятия", но оплачивают все, что заказываем.. - VAI(07.02.2006 17:48,
)
- Ответ: Вообще говоря, стоит, но опять же, рецепта нет. Инженер самообучаем по определению. AS(262 знак., 07.02.2006 17:29,
)
- У нас тратят Алексей Мусин(114 знак., 07.02.2006 16:44,
)
- Молодцы. - General(07.02.2006 22:39,
)
- Молодцы. - General(07.02.2006 22:39,
- А что, есть какая-то альтернатива? - Aalex(07.02.2006 16:29,
)
- Я думаю, есть. И General знает, что я имею в виду. - Bill(07.02.2006 16:38,
)
- И какая же? - Aalex(07.02.2006 16:43,
)
- Та самая, на которую намекает Билли :)) - General(07.02.2006 22:38,
)
- Та самая, на которую намекает Билли :)) - General(07.02.2006 22:38,
- И какая же? - Aalex(07.02.2006 16:43,
- Я думаю, есть. И General знает, что я имею в виду. - Bill(07.02.2006 16:38,
- Ответ: Однозначно нет! Хороший специалист уже готов вчера к новым технологиям. А если не готов - то толку от него все равно никакого, таких на улице море. - PicoDev(10.02.2006 10:14,
- Ну хорошо, спрошу так - стоит ли тратить деньги на переобучение сотрудников и повышение их квалификации? - General(07.02.2006 16:25,