На третьем семестре? Поздновато, но надеюсь этот метод пригодится:
- Надо искать нового программиста. Кандидатуры нет на примете? И пошли жрать уже! Мы вышли в коридор, по которому туда-сюда слонялись без дела (то есть по очень важным рабочим надобностям) сотрудники. - Был же какой-то кандидат? Слышал - опыт, стаж, все такое? - Ага, сразу после института, но с пятилетним опытом работы. Он на первом курсе зарегистрировал свою фирмочку и раз в полгода себя в ней повышал. К диплому значился спецом высшего класса, притом что подрабатывал на жизнь мелкими шабашками! - Митрич одобрительно покачал седой головой. - Уволил? - Такой талант?! Зачем, я его в плановый пристроил. Пусть настоящего опыта наберется. - Нехорошо ты поступил, они его плохому научат. Пьянство, плети, содомский грех - вот что такое этот ваш плановый отдел. Стоящие в ожидании лифта две сотрудницы планового польщенно захихикали. - Пусть учат! Поработает у них, пропитается витающей в воздухе ненавистью ко всему живому и дышащему, и мы его через полгодика переведем. На работу с клиентами! - Сразу с клиентами? Тебе его не жалко? - Если не выживет - то нет. Горе проигравшему! - Как его кадровичка пропустила? - Она сразу в декрет ушла, унеся эту тайну с собой. Кого она родит? Рядом стоящие в лифте сотрудники изо всех сил делали вид, что не слушают. Уши их разворачивались к нам и азартно подрагивали. - После пятнадцати лет работы в кадрах? Не знаю, но уже страшно! Кто там сейчас? - Еще одна "стаж, опыт". Из этих, которые "как я вижу себя в компании через три года"! - Ну и как же ты видишь себя через три года? - Подписывающим приказ о твоем расстреле! - Ну и фантазия у тебя! Может, уволить дуру, пока не прижилась? И мы, не сговариваясь, печально вздохнули. Больной вопрос. Уволить легко, только кто ж работать будет? - У этой хотя бы задница красивая. Кстати о задницах - где шеф? - Вопреки всем слухам он мне не докладывается.