Ксения (10.03.2016 12:16, просмотров: 61) ответил Codavr на При том что работодатели от стариков шарахаются как от прокаженных, это очень идейно. Толпы безработных дедов без средств к существованию очень поправят их статистику. Насрать им на статистику, размер бюджета и распила зависит от социальных-
- Мотивации меньше (всё есть, дети внуки, квартира дача машина). Опыта жизненного больше (не запудришь голову разной ерундой типа корпоративной солидарности, светлого будущего, что ослажняет подпряг на халявные работы и т.п.) - blackprapor(10.03.2016 12:48)
- да разные характеры у людей - есть кто ребенком всю жизнь остается - видел таких начальников на первой работе - их сам процесс завораживает, но есть и повышенной трудолюбивости - на последней работе отставник из приемки с Хруничева полковник, ему basilmak(524 знак., 10.03.2016 14:05)
- Я ж не против. Просто так считается, в среднем. С кем-то отдельным, кто будет разбираться? - blackprapor(10.03.2016 14:13)
- да разные характеры у людей - есть кто ребенком всю жизнь остается - видел таких начальников на первой работе - их сам процесс завораживает, но есть и повышенной трудолюбивости - на последней работе отставник из приемки с Хруничева полковник, ему basilmak(524 знак., 10.03.2016 14:05)
- огромная разница. Сужу лично по себе. После 50 резко падает работоспособность. Вынужден признать. Уже давно не могу сидеть упорно над одним делом больше нескольких часов. В 45 лет еще мог не вставать по 8-12 часов подряд. Сейчас дял такого Лагунов(41 знак., 10.03.2016 12:32)
- в 45 он еще мог в засаде на коммуняк с обрезом 8-12 часов подряд сидеть, а щаз через полчаса на спину валится и храпом распугивает))) - basilmak(10.03.2016 12:41)
- ага :-) - Лагунов(10.03.2016 18:17)
- в 45 он еще мог в засаде на коммуняк с обрезом 8-12 часов подряд сидеть, а щаз через полчаса на спину валится и храпом распугивает))) - basilmak(10.03.2016 12:41)
- А хрен их знает почему. Считается, что после 40 человек не столь работоспособен, что имеет место быть. А оценить проделанную работу кроме как по проведенному на работе времени современные менеджеры не умеют в силу своей некомпетентности :) - Codavr(10.03.2016 12:27)
- почему в солдаты так рано забирают? а попробуй покомандовать теми кто старше. - basilmak(10.03.2016 12:19)
- Об этом я и не подумала... - Ксения(10.03.2016 12:25)
- Мотивации меньше (всё есть, дети внуки, квартира дача машина). Опыта жизненного больше (не запудришь голову разной ерундой типа корпоративной солидарности, светлого будущего, что ослажняет подпряг на халявные работы и т.п.) - blackprapor(10.03.2016 12:48)