caxapa.ru :: Если отношения с работником основаны на взаимном доверии, никуда он не свалит. Да и потом, пусть он работает одновременно на 2-3 фирмы. Вам-то какая разница? И об этом я в свое время тоже упоминал.

Bill (27.06.2016 13:57, просмотров: 92) ответил Evgeny_CD на Скорее "обогащение руды".

Если отношения с работником основаны на взаимном доверии, никуда он не свалит. Да и потом, пусть он работает одновременно на 2-3 фирмы. Вам-то какая разница? И об этом я в свое время тоже упоминал.

Ответить

- Разница простая -- в этой фирме его обещали занять на 2 дня в неделю, а в соседней на все 5. Завтра его тут не будет. - fk0(27.06.2016 16:41)
  - Это пока удаленная работа есть нечто экзотическое (как массовое явление на крупной фирме). Завтра все может быть по другому. - Evgeny_CD(27.06.2016 17:58)
    - Пример завтра -- это такси. Ты видел, чтоб по звонку в "таксовичков" приезжало "яндекс-такси" или наоборот? Я вот не видел. Да и не может тот же программист работать над 10-ю проектами одновременно. Один-то в мозгах не помещается целиком. - fk0(27.06.2016 18:30)
- Нормальная кооперативная экономика. Вполне актуальный тренд сегодня. При грамотном взаимодействии всех участников - суперская вещь. Профи занят любимым делом, фирмы получают уникальные услуги за недорого. Evgeny_CD(76 знак., 27.06.2016 14:07)
  - Ну, от таких нужно избавляться. - Bill(27.06.2016 14:19)
    - Мне неизвестны бизнес-проекты, где была бы статья расходов "воспитание нового поколения человеков". Конечно, избавляться надо, но до конца избавиться редко удается. - Evgeny_CD(27.06.2016 14:35)

Средства и методы разработки