Руководитель может быть лучшим в делах не далее одной ступеньки вниз.Те нач отдела может отлично вникнуть в компетенции руководителя бюро , а вот в компетенции рук. группы или боже упаси простого инженера уже НЕ МОЖЕТ. Ну чисто физически.
Чтоб быть компетентным хоть в чем нужно этим "хоть-чем" регулярно заниматься ЛИЧНО.
Ему это просто некогда , в рабочее время.У него другой работы вагон.
(есть фанаты дома по вечерам заняться любимым делом , но это редкость)
И ГЛАВНОЕ руководитель любого ранга должен отчетливо понимать что его подчиненные НИКОГДА ему не скажут "че ты мудак лезешь в дела которых не понимаешь".
Те обратной связи позволяющей оценить собственные успехи у него НЕТ.
Подчиненные ВСЕГДА будут делать так как он скажет независимо правильно это или нет , если они не идиоты или юные максималисты.
Ну кроме может совсем уж вопиющих случаев.