ВходНаше всё Теги codebook 无线电组件 Поиск Опросы Закон Вторник
23 июля
878724 Топик полностью
LordN, философ (24.10.2018 17:17 - 17:42, просмотров: 98) ответил Крок на пора забывать эту х..ю частушку. В нашем НИИ 30 лет назад проводился эксперимент - радикально (2+) подняли зарплату. Не ради эксперимента, естественно, директор использовал какие-то связи. Результат был предсказуем. И он расходился с данными
потому что когда уже все разрушено, то чинить уже нечего. всё дОлжно делать во время. пришел человек на одни условия, если он растёт - условия так же растут, соответственно растут или даже с некоторым опережением. а если условиям срать на твой рост то происходит то что происходит - деградация. причем в деградацию вовлекаются практически все. потому что это, как ныне модно говорить, интерсубективная вешчь - т.е. либо все, либо никто. кстате, именно поэтому и существуют технологии тимбилдинга - это конечно суррогат бабок, но он, сука, работает во многих случаях. не дать хорошему спецу деградировать - это серьёзная задача для любого руководителя. другое дело что руководители ныне выродились в хуесосов и пидарасов способных лишь руками водить. эт я так, к слову, без персоналий.
ЛН