Конституция и трудовой кодекс гарантируют право на забастовку, но с кучей нюансов. Есть понятие незаконной забастовки. Для особых случаев достаточно массового невыхода на работу без объявления забастовки, массовых заявлений об увольнении. Есть и другие обходные пути.