Это работает и в обратную сторону. Работодатели могут держать цену
и принципиально не нанимать выше чем. Более того, они так и делают,
а потом кроют всеми словами тот же Huawei, который увёл половину
сотрудников. Просто работники разрознены, а у работодателей списки
кого они не могут переманивать, чёрные списки кого не нужно
нанимать вообще, соглашения о зарплатах и т.п. Но некоторые (как
Huawei) клали жирный болт на всю эту возню, просто купили кого им
нужно. Понятно, через пару лет они большую часть нанятых выгонят обратно, но это другая история. Так и работники. Кто-то нанимается "штехбрейкером" и опускает зарплаты на рынке ниже плинтуса. Ты ж коммунист, марксист, это ж твоя стихия, должен понимать. Не нанимаются местные -- завозят чурок вахтовым методом (в области IT -- приплывают специальные галеры), обрушают рынок труда, и люди пошли за 12 тыщ. работать. Главное -- что работодатели консолидированы и выкручивают руки работникам, которые все порознь.
fk0, легенда (20.08.2020 17:07, просмотров: 160) ответил Codavr на Ты не пойдешь, а 10 тыщ кому больше некуда податься пойдут. Даже 12
тыщь на руки лучше, чем хуй на воротник.