ВходНаше всё Теги codebook 无线电组件 Поиск Опросы Закон Четверг
25 июля
1064215 Топик полностью
Adept (25.12.2020 00:50, просмотров: 206) ответил Mahagam на У меня резко возникает вопрос: вот с точки зрения работодателя, при выборе из пары кандидатов с ~одинаковым опытом и умениями, нахрена брать того образованного с дипломом?? Ему же платить надо больше из своего кармана. аль есть регламент как у нас на госпредприятиях, типа нет вышки = нет оплаты по ставке инженера. или как??
(не "там" но "у нас") ни разу не видел "кулибиных" обладающих системными знаниями и широким кругозором. В лучшем случае да, человек тянется к знаниям, их ему не хватает, но дальше уровня "ремесленника" редко кто прыгает. При прочих равных выпускник ВУЗа умеет работать эффективнее и умеет эффективно применять знания системно, в широком спектре (по крайней мере знает как и где искать, в каком месте копать и пр.) 

для меня вопрос решённый - инженеру высшее техническое образование - обязательно. Если это оболтус, то это сразу видно при собеседовании и "корочка" его не спасёт и не поможет (лично отфутболивал на собеседовании старшекурсников ЛЭТИ(!) с полным незнанием ТОЭ и даже закона Ома(!!)) Так же неоднократно убеждался, что человек даже с начальным профильным образованием уровня ПТУ, и даже техникума, выше уровня "ремонтника", в крайнем случае инженера по эксплаатации - не поднимается. Ни о ккаком уровне разработчика без высшего технического не может быть и речи!! (Наверное самородки, самостоятельно штудирующие вузовские ужебники и зндействительно знающие и умеющие, да со светлыми мозгами технических гениев существуют, но лично мне вне орбиты ВУЗовских выпускников - не встречались. Самоучка может при везении успешно решить какую-то узкую или стандартную задачу в рамках своей некомпетентности. Технически образованный специалист, с широким кругозором и системным мышлением - предложит изящные и неожиданные (не всегда работающие сходу, и даже не всегда работающтие вообще :)) решения. Но его ценность именно в "грамотном креативе"!! Лично я как раз таких люблю и им отдаю предпочтение при найме на работу. В буржуинстве, думаю тоже важна такая "превентивная" политика оплаты "авансом", зато есть некая уверенность в потенциале команды. Мне так кажется (С)

...делать нужно так, как нужно. А как ненужно - делать не нужно (С) Винни-Пух :)