caxapa.ru :: ХЗ. Я был дома у почти всех своих сотрудников. Не специально. Просто так сложилось. Ехал мимо, забрал и т.п. В принципе, если почувствую сомнения - без колебаний поступлю как тот начальник охраны (хотя лет десять назад я бы до усрачки с ним бы спорил)

Cкpипaч, пророк (15.07.2021 12:01, просмотров: 122) ответил s_h_e на Вы старатетесь загладить суть происходящего и напустить туману, видимо психотип такой, или метод ведения бизнеса) А суть такая, что нужно лишить человека личного пространства. Кстати, есть более тонкий метод, подсмотрел у одних ребят. Нужна специальная квартира, куда вы приглашаете людей из окучиваемого коллектива как-бы в гости. Отказать в ответном визите будет ну ооочень сложно.

ХЗ. Я был дома у почти всех своих сотрудников. Не специально. Просто так сложилось. Ехал мимо, забрал и т.п. В принципе, если почувствую сомнения - без колебаний поступлю как тот начальник охраны (хотя лет десять назад я бы до усрачки с ним бы спорил)

... но не любой ценой.

Ответить

- Это нужен очень жесткий отбор сотрудников на входе. Брать только таких, чтоб не жалко было расстаться даже по достаточно странному поводу) - s_h_e(15.07.2021 15:58)
  - (пожимает плечами) С точки зрения вреда для бизнеса "странный повод" от "уважительной причины" ни чем не отличается. Cкpипaч(341 знак., 15.07.2021 18:46)

0xFF