На крупных предприятиях, что приходилось наблюдать, это так не
работало. Забивание высшего руководства на какой-либо из аспектов удивительно быстро проецируется до самого низа.
Умение не тратить слишком много времени на нюансы, но и не забивать совсем - показатель профессионализма управленца. Очень многим этого не хватает.