caxapa.ru :: Кажется снова не так поняли. ИМХО это жестокая правда жизни, а не пародия на дурное руководство. Перевод в ЮВА производств мировых лидеров Hi-Tech тому пример. Победа бастующих на Форде вполне могла привести к нерентабельности предприятия.

Pan_Satirus (10.02.2008 01:00, просмотров: 264) ответил she на Никто не язвит. А позиция известная. Фактически, многие рассуждают именно так.

Кажется снова не так поняли. ИМХО это жестокая правда жизни, а не пародия на дурное руководство. Перевод в ЮВА производств мировых лидеров Hi-Tech тому пример. Победа бастующих на Форде вполне могла привести к нерентабельности предприятия. Представим идеальное предприятие: работники производят продукцию 24 часа в сутки, ничего не получая взамен, даже не кушая. Это не рабство, это автоматическое производство. А производительность труда обеспечивается постоянным контролем за элементарными операциями. Контролёры - манагеры среднего звена для людей (техники для автоматов), безжалостно заменяются при снижении объёмов и качества продукции. При снижении объёма продаж - массовые сокращения персонала. Всё просто - это "капитализьм".

Ответить

- Хай тек с высокой нормой прибыли в ЮВА никто не переводит. А плазменный телевизор - это не хайтек, это хуйня. she(159 знак., 10.02.2008 14:43)
  - Вооще-то ветка про з/п.;) Предприниматель (начальнЕг, рОботоПОдатель) объективно не заинтересован в повышении з/п, и делает это или под непереносимым давлением, или/и для получения временного конкурентного выигрыша, работая "на контрасте". Pan_Satirus(73 знак., 10.02.2008 15:06)
    - Ответ неверный. Зарплата одного работника не играет никакой роли - это мелочь в расходах. Уравниловка против справедливости. - General(10.02.2008 15:25)
      - Если Вы не можете, без катастрофических последствий, выгнать/заменить любого работника, значит Вы построили не Предприятие(П), а семью на самообеспечении...;) Конечно-же, ИМХО ;) Pan_Satirus(158 знак., 10.02.2008 15:59)
        
        Все верно, за одним исключением: убогого в этой отрасли на работу брать ни к чему, должен быть отбор. И заменять надо не любого, а того, кто по какой-либо причине раньше работал, а потом перестал. И причина эта, само собой, менеджмент. she(164 знак., 10.02.2008 16:14)
        
        Ай, как неполиткорректно! ;))) Убогие - тоже люди! ;))) Так и разрываются бедные предприниматели между стремлением вытянуть у пипла все деньги и нежеланием расплачиваться за это оторванной головой. Жалко их.;))) - Pan_Satirus(10.02.2008 16:30)
        
        Какое-то у вас странное представление о предпринимательстве. Большинству предприятий, в основном малых, которые я наблюдаю, клиенты сами несут деньги, да потом еще и спасибо говорят. - Al Volovich(10.02.2008 19:35)
        
        Я высказал свою точку зрения на предпринимательство, как на идею. Кстати, ИМХО, в Вашем посте ключевое слово "малых". - Pan_Satirus(11.02.2008 03:05)
        
        А скажите-ка что-нибудь хорошее... =) - she(10.02.2008 17:03)
    - Рассуждать о судьбах человечества как-то не особо интересно. Видимо, не являюсь личностью необходимого масштаба. А временный конкурентный выигрыш - это прекрасно =) - she(10.02.2008 15:16)
      - ;)) - Pan_Satirus(10.02.2008 15:24)
- При чем тут капитализЬм? Это человеческая природа, да природа всего живого. Получить результат можно кнутом и пряником. Опыты социализЬма подтвержают - короткий кнут и черствый пряник дают слабые результаты. - Vladimir Ljaschko(10.02.2008 10:47)
  - Что "капитализьм", что "социализьм" - будучи реализованными на практике далеки от совершенства. Это к наивной вере некоторых людей, что, мол "рынок всё утрясёт". И, кстати, к амбициям предпринимателей "Я создаю рабочие места". Pan_Satirus(279 знак., 10.02.2008 14:15)

О смысле всего сущего