caxapa.ru :: Тасуй сотрудников. Пусть подхватывают друх у друха проекты и продолжают. Всё умолчаное вылезет, а хто будет крысятничать - полетит на дно, т.к. с ним тоже перестанут делиццо.

=AlexD= (13.10.2021 10:49, просмотров: 276) ответил Cкpипaч на Всегда есть способы "сказать не все". И природа человеческая - находить их и применять. Современная техника слишком многогранна.

Тасуй сотрудников. Пусть подхватывают друх у друха проекты и продолжают. Всё умолчаное вылезет, а хто будет крысятничать - полетит на дно, т.к. с ним тоже перестанут делиццо.

Но вообще должен сказать, что разработчики любят делиться знаниями, блистать интеллектом перед коллегами. По крайней мере в русских коллективах так, ибо общинность в генах. Что там с украинским (хуторским) менталитетом - отдельная песня.

надо придумать объяснение этому мудизму, иначе рехнуться можно

Ответить

- А вот это - нахуй! Без пояснений. Cкpипaч(67 знак., 13.10.2021 13:33)
  - Вооот, здесь и порылся хомяк. =AlexD=(464 знак., 13.10.2021 14:40)
    - Кто бы не предлагал вам два варианта (и какими бы они ни были) всегда находите третий. И четвертый. Только тогда начинайте думать о выборе, не ранее :о) Cкpипaч(169 знак., 13.10.2021 15:19)
      - Уговорили. Предлагайте. :-) - =AlexD=(13.10.2021 15:19)
        
        Вам-то зачем? Наймите двух кадровичек и пусть занимаются :) - Cкpипaч(13.10.2021 15:25)
        
        Круг обязанностей кадровичек - это отдельный местами больной вопрос. За всё время я видел только одну по настоящему грамотно поставленную кадровую службу, не занимающуюся прямым вредительством. - =AlexD=(13.10.2021 15:37)
- Имхо тут менталитет не при делах. В питерских организациях, например, наблюдал оба варианта. Имхо - чем выше средний профессиональный уровень сотрудников, тем охотнее делятся, ибо решает талант и квалификация. Где экономят на зряплате - утаивание. - s_h_e(13.10.2021 10:54)
  - Здесь разница не в менталитете, а в опыте. Спец отлично знает, что к знаниям надо прикладывать практический опыт: всё нюансы рассказать невозможно. Если человек готов воспринять знания - он их воспримет. Обратно тоже верно. А если некто малограмотный случайно нашёл какой-то непонятно как работающий приём и получил благодаря ему преимущество, то этот некто будет хранить сведения о приёме как зеницу ока: без неё он никто, а второй раз может не повезти. Специалист знает, где teap0t(127 знак., 13.10.2021 12:43)
    - ХЗ, конешно, но, я так думаю, что все "приёмы" были придуманы лет 20 назад. А уж работа в коллективе все эти "секретные приёмы" раскрывает и обезличивает. Нет никакой "секретной програмистской гайки". - mse homjak(13.10.2021 13:04)
      - В программизме это не работает, по описанным вами причинам, но программирование - лишь малая часть мира разработки. s_h_e ниже показал пример. - teap0t(13.10.2021 14:28)
        
        Ну а что в железе? Там это ещо более наглядно. Считаешь транс? Так в документаццыи будет вся информация. Фильтр? Аналогично. Для стороннего наблюдателя, у которого документаццыи нет, да, проблема. - mse homjak(13.10.2021 14:43)
        
        Дальше перед вами две собранные платы с вашими трансам. У одной выбивает защиту, у другой - нет. Справочник уже всё сказал. - teap0t(13.10.2021 16:10)
        
        Зачем справочник? Говорить должен, хотя-бы, осцыллограв. Процесс наладки-отладки, неизбежность в разработке. Если уж кто-то взялся конструировать платы с трансами, у него должно хватить квалификаццыи узнать чо не так-то. - mse homjak(13.10.2021 17:10)
  - Ну ты же не проводил статистику национальностей каждого ;-). Думаю тут много факторов, начиная от климата в коллективе. А порой одна паршивая овца может перепортить всё стадо. Особенно если в вожаки выбьется. - =AlexD=(13.10.2021 11:09)
    - ХЗ. Чемпионом по утаиванию был "учоный" с белорусской фамилией. Всегда брал паузу, перед тем как ответить на вопрос и сообщал только то, что по его мнению, нужно было сотруднику для его задачи. s_h_e(164 знак., 13.10.2021 11:46)

О смысле всего сущего