Cкpипaчпророк (15.08.2022 09:53, просмотров: 116) ответил Tpoeшник на Ага, попались!? Говорите так?)))... но не любой ценой.
-
- Да, именно и особенно когда формальный формат!)) - Tpoeшник(15.08.2022 09:59)
- Дык! "Подчиненный перед лицом начальственным должен иметь вид лихой
и придурковатый" (или как-там это на украинском, напомните плз) - Cкpипaч(15.08.2022 10:00)
- Не поймите меня не правильно. Я не говорю о том что вот моя оценка
единственно верная. Часто просто вижу подтверждения своей правоте.
Ну типа статистика заставляет задуматься. Вот вы советуете о
семинарах рассказать в резюме. Разделы местами менять или
переназывать. Так? - Tpoeшник(15.08.2022 10:19)
- Ну в общем-то я его об этом и попросил :) symbions(57 знак., 15.08.2022 10:50)
- Не видел еще в жизни ни одного нормального ТЗ. А вот людей которые
прекрывались работой по ТЗ встречал. Я один из них. Вообще
документов технических адекватных мало. На мой взгляд. Я могу
сослаться только на EN ы. Вот там Есть чему учиться. Но мы
отвлеклись. Резюме ваше мрак. Это резюме неудачника. Другому бы не
написал. Но как бывшему соотечественнику - помогу. Tpoeшник(177 знак., 15.08.2022 13:23)
- Я тоже не видел, что не мешало успешно их выполнять. symbions(37 знак., 15.08.2022 20:26)
- Попытка учиться по ТЗ это зачет. Избегаю излишне подробных ТЗ (но при необходимости пишу и такие). И не припомню ни одной разработки, результат которой полностью бы начальному ТЗ соответствовал. Если в ТЗ не вносились правки, почти наверняка результат разработки - туфта. - Cкpипaч(15.08.2022 17:28)
- Судя по советам, наш Троешник занимается очень редким и непростым
делом - он вицепрезидет и член совета директоров по вопросам
подшива третьих экземпляров внутренней переписки :) Cкpипaч(1121 знак., 15.08.2022 17:21)
- Обиделись за бестолкового. Ну сорян, слов из песнине выбросишь. В
качестве отступных расскажу все как есть. Tpoeшник(334 знак., 15.08.2022 18:21)
- Я бы вас врядли на работу взял :) Да и кадровик мой врядли бы ваше
резюме мне показал. Cкpипaч(655 знак., 15.08.2022 22:02)
- Минет. - Tpoeшник(15.08.2022 22:40)
- Не возьмешь ее на работу? :) - Cкpипaч(15.08.2022 23:09)
- Я шестеренка в большом механизме. Просто иногда кроме меня нет
никого рядом чтоб собеседовать человека. Вот и просят помочь. Мне
не нравится подход резюмешный. Это практика для выборки больших на
фоне меньших. Ну типа «сита». Таким методом можно наверное взять в
команду хороших специалистов. Но мне лично (!) это никогда не было
интересно. Мне нравятся юристы в прошлом, недоучившиеся аспиранты,
продавцы эпицентра, флористы и троешники студенты. - Tpoeшник(15.08.2022 23:51)
- Ну так вам результат сита и достаётся - а не все 25 человек сразу.
Вот я в феврале студентов на Импульс на практику устраивал -
преподаватели сразу толковых по лабораториям-отделам распихали, а
остальных повели на производство. Ну там тоже инженеры нужны (ещё
как!), но чаще в результате устраиваются монтажниками или
упаковщиками. А в инженеры на производство уже попадают через пару
лет из отделов. Вот я в отделы и приводил по 2-3 человека на
отбраковку, а не всех 25 сразу. - symbions(16.08.2022 00:34)
- Не. Скрипачам результат сита достается. А мне достаются «сита». - Tpoeшник(16.08.2022 08:07)
- А зачем Скрипачу неудачники? Просто ты - поздобол, без обид. И у тебя куча свободного времени. - Cкpипaч(16.08.2022 08:58)
- Не. Скрипачам результат сита достается. А мне достаются «сита». - Tpoeшник(16.08.2022 08:07)
- Ну так вам результат сита и достаётся - а не все 25 человек сразу.
Вот я в феврале студентов на Импульс на практику устраивал -
преподаватели сразу толковых по лабораториям-отделам распихали, а
остальных повели на производство. Ну там тоже инженеры нужны (ещё
как!), но чаще в результате устраиваются монтажниками или
упаковщиками. А в инженеры на производство уже попадают через пару
лет из отделов. Вот я в отделы и приводил по 2-3 человека на
отбраковку, а не всех 25 сразу. - symbions(16.08.2022 00:34)
- Он не хочет POV(522 знак., 15.08.2022 23:16)
- Я шестеренка в большом механизме. Просто иногда кроме меня нет
никого рядом чтоб собеседовать человека. Вот и просят помочь. Мне
не нравится подход резюмешный. Это практика для выборки больших на
фоне меньших. Ну типа «сита». Таким методом можно наверное взять в
команду хороших специалистов. Но мне лично (!) это никогда не было
интересно. Мне нравятся юристы в прошлом, недоучившиеся аспиранты,
продавцы эпицентра, флористы и троешники студенты. - Tpoeшник(15.08.2022 23:51)
- Не возьмешь ее на работу? :) - Cкpипaч(15.08.2022 23:09)
- Минет. - Tpoeшник(15.08.2022 22:40)
- Я бы вас врядли на работу взял :) Да и кадровик мой врядли бы ваше
резюме мне показал. Cкpипaч(655 знак., 15.08.2022 22:02)
- Обиделись за бестолкового. Ну сорян, слов из песнине выбросишь. В
качестве отступных расскажу все как есть. Tpoeшник(334 знак., 15.08.2022 18:21)
- Не видел еще в жизни ни одного нормального ТЗ. А вот людей которые
прекрывались работой по ТЗ встречал. Я один из них. Вообще
документов технических адекватных мало. На мой взгляд. Я могу
сослаться только на EN ы. Вот там Есть чему учиться. Но мы
отвлеклись. Резюме ваше мрак. Это резюме неудачника. Другому бы не
написал. Но как бывшему соотечественнику - помогу. Tpoeшник(177 знак., 15.08.2022 13:23)
- Ну в общем-то я его об этом и попросил :) symbions(57 знак., 15.08.2022 10:50)
- Не поймите меня не правильно. Я не говорю о том что вот моя оценка
единственно верная. Часто просто вижу подтверждения своей правоте.
Ну типа статистика заставляет задуматься. Вот вы советуете о
семинарах рассказать в резюме. Разделы местами менять или
переназывать. Так? - Tpoeшник(15.08.2022 10:19)
- Дык! "Подчиненный перед лицом начальственным должен иметь вид лихой
и придурковатый" (или как-там это на украинском, напомните плз) - Cкpипaч(15.08.2022 10:00)
- Да, именно и особенно когда формальный формат!)) - Tpoeшник(15.08.2022 09:59)