_volkanaft_ (15.08.2022 16:35, просмотров: 96) ответил Cкpипaч на ВСЕГДА пропускаю соискателей через кадровика. Даже если 100,2%
уверен что именно этого человека - беру. Хороший кадровик -
экстрасенс, видящий насквозь и предсказывающий с точностью до
недели.-
- Кадровик предсказывает возможные нестыковки в коллективе. Вещи типа "очень обидчивый", "производит впечатление необязательного", "сложный человек" и т.п. Не приговор, конечно, но иногда лучше вместо "хорошего специалиста" взять "инициативного парня, с открытыми глазами". Или наоборот, выбрать "расчетливый тип, но стоит обратить внимание". Cкpипaч(117 знак., 15.08.2022 16:54)