Кадровик предсказывает возможные нестыковки в коллективе. Вещи типа
"очень обидчивый", "производит впечатление необязательного",
"сложный человек" и т.п. Не приговор, конечно, но иногда лучше
вместо "хорошего специалиста" взять "инициативного парня, с
открытыми глазами". Или наоборот, выбрать "расчетливый тип, но
стоит обратить внимание". Кадровик это вторая пара глаз.
И что очень важно, смотрящая на соискателя под совершенно другим углом.
Стереозрение.