Это моё личное предвзятое мнение. Любое совпадение с реальностью является случайным и непреднамеренным.
-
- когда открыты ворота из безнала в нал, цены в магазине при этом
стабильные, собственность на предприятия осталась государственной,
а директор предприятия может делать всё что хочет с мат. ценностями
(получая при этом официально только оклад).... тут разве надо
продолжать? Просто поразительно, что еще как-то кто-то работал до
1991. :-) - Лaгyнoв(29.12.2022 16:03)
- Ну так за чо и речь. Горбач развалил союз сделав все возможные
неправильные решения, какие только можно было придумать. - =AlexD=(29.12.2022 16:32)
- отсюда что? "Правильный" СССР - тот, что до 1985г. То есть ни у
кого никакого стимула к труду. :-) - Лaгyнoв(29.12.2022 16:38)
- Но только он как-то неплохо просуществовал аж 32 года, а потом за 6
лет его развалили. symbions(49 знак., 29.12.2022 23:44)
- я там ниже как-то приводил хронологию. Но если кратко, то всё дело
в привитой (жесткими мерами) дисциплине. Народ работал (как-то)
даже когда перестали сажать за опоздание и прогулы. Но в середине
80-х на пенсию стало уходить последнее поколение, что начали
работать при Сталине. - Лaгyнoв(30.12.2022 08:26)
- Ну вот, уже не мотивация важна оказывается - symbions(30.12.2022 10:42)
- В Екб есть такой известный концерн "Калина", выпускает разную
косметику. Так в городе ходят легенды о том, на сколько там дрючат
за дисциплину. Полностью коммерческое, буржуазное предприятие, ага.
Так что ты там говорил насчёт мотивации? - =AlexD=(30.12.2022 09:37)
- и никто не увольняется? В чем разница с эпохой до 1953 года? ТОГДА
просто не было такого понятия - уволен по собственному желанию. - Лaгyнoв(30.12.2022 10:14)
- Как это не увольняются? Конечно текучка серьёзная. Но и с закрытием
вакансий не смотря на репутацию проблем тоже нет. Текучки тоже
могло бы не быть, т.к. требования там вполне разумные, просто народ
у нас раздолбайный в отличии от каких нибудь корейцев. А насчёт
1953 думаю ты просто врёшь как обычно. - =AlexD=(30.12.2022 10:23)
- "Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. «О
переходе на восьмичасовой рабочий день...» запретил увольнения по
собственному желанию, самостоятельный, без санкции руководства,
переход с одного предприятия на другое, а также ввел судебную
ответственность за прогулы." - Лaгyнoв(30.12.2022 12:18)
- За 361 день до начала войны. - ЫЫyкпy(30.12.2022 12:34)
- вы думаете, что в конце 1945-го этот Указ отменен? - Лaгyнoв(30.12.2022 16:35)
- И сильно ты от этого в 1945-м страдал? А в 80-х уже такого уже
точно не было. - ЫЫyкпy(30.12.2022 18:53)
- даже в 60-х уже не было. Как всегда все такие сталинские законы отменил Хрущев в 50-х. А вот мои родители до смерти Сталина по этим законам жили, когда на завод пришли. И всю жизнь мне про них рассказывали. И мой отец не смотря на свое состояние никогда ен опаздывал на работу, даже в понедельник, даже на 5 минут - Лaгyнoв(30.12.2022 21:03)
- И сильно ты от этого в 1945-м страдал? А в 80-х уже такого уже
точно не было. - ЫЫyкпy(30.12.2022 18:53)
- вы думаете, что в конце 1945-го этот Указ отменен? - Лaгyнoв(30.12.2022 16:35)
- За 361 день до начала войны. - ЫЫyкпy(30.12.2022 12:34)
- "Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. «О
переходе на восьмичасовой рабочий день...» запретил увольнения по
собственному желанию, самостоятельный, без санкции руководства,
переход с одного предприятия на другое, а также ввел судебную
ответственность за прогулы." - Лaгyнoв(30.12.2022 12:18)
- Как это не увольняются? Конечно текучка серьёзная. Но и с закрытием
вакансий не смотря на репутацию проблем тоже нет. Текучки тоже
могло бы не быть, т.к. требования там вполне разумные, просто народ
у нас раздолбайный в отличии от каких нибудь корейцев. А насчёт
1953 думаю ты просто врёшь как обычно. - =AlexD=(30.12.2022 10:23)
- Хозяева жадные, видимо. Предпочитают кнут, а не пряник. - SciFi(30.12.2022 09:39)
- и никто не увольняется? В чем разница с эпохой до 1953 года? ТОГДА
просто не было такого понятия - уволен по собственному желанию. - Лaгyнoв(30.12.2022 10:14)
- я там ниже как-то приводил хронологию. Но если кратко, то всё дело
в привитой (жесткими мерами) дисциплине. Народ работал (как-то)
даже когда перестали сажать за опоздание и прогулы. Но в середине
80-х на пенсию стало уходить последнее поколение, что начали
работать при Сталине. - Лaгyнoв(30.12.2022 08:26)
- Ты утомляешь своими примитивными набросами. - =AlexD=(29.12.2022 16:49)
- часто бывает, что чем примитивней - тем точнее. Мне до сих пор
никто не ответил - зачем директору завода, начальнику главка в
любом министерстве проводить разработки, развивать новое
производство? Премия за "внедрение новой техники"? Так они и так
оформляют себе без всех этих хлопот. И пока нет ответа на этот
вопрос -тот СССР (до 1985г) способен существовать только в условиях
жесткой дисциплины и принуждения к труду. То бишь лучший СССР -
сталинского типа. - Лaгyнoв(29.12.2022 17:09)
- Как вариант, завод не один на весь союз, если на другом заводе
почему-то получается лучше, тогда директору этого завода придется
краснеть в главке, а в худшем случае можно перестать быть
директором завода со всеми вытекающими потерями. Главк один, но его
начальству надо рассказывать в парткоме как его предприятия
неуклонно улучшают и повышают. Иначе главк возглавит кто-то другой. - AlexBi(29.12.2022 22:28)
- С чего вдруг "краснеть"? И за что? Большинство электронных (к
примеру) отраслевых министерств - ВПК. Т.е. завод может орден
получить за новое оружие и выпускать чё попалошный магнитофон. С
чего будет краснеть директор? НАШЕ Министерство машиностроения (где
был мой завод) раньше называлось Министерство вооружений (помните
такое название?). Ему правительство поручило выпускать снаряды,
патроны и взрыватели. Ну а магнитофоны - так, для народа. Как раз
при мне заканчивали новый Лaгyнoв(338 знак., 30.12.2022 08:35)
- Т.е. при СССР не было проблем с мотивацией высокого начальства, от
директора завода и выше? Просто ваше предыдущее сообщение можно
прочитать как заявление, что при СССР без ГУЛАГа не было способов
заставить делать то, что надо, все делали что хотели и как хотели. - AlexBi(30.12.2022 09:14)
- Мотивация была только одна - указания сверху. А такие указания
касались только военно-стратегических задач (как я приводил, что
кроме оружия еще Олимпиада). Хотя был один случай в истории. Было
спец. заседание Политбюро по поводу производства цветных
телевизоров. Это да. Что только подтверждает мой тезис. Хотя
цветное ТВ в те годы - не менее стратегическая задача. :-) - Лaгyнoв(30.12.2022 10:17)
- У любого крупного проекта мотивация исполнителей всегда одна -
указания сверху. При любом -изме. - =AlexD=(30.12.2022 10:25)
- Ни разу на моей памяти на нашем заводе (и не слышал никогда в те
годы на других предприятиях) не было инициативы сверху по поводу
новых изделий, разработок и внедрения их в производство товаров для
народа. Оружие и проч. - да, именно так. А вот для народа надо
давить снизу своего директора, потом долбиться в главке, чтоб
разрешили. Я уже тут упоминал диалог нашего директора и замминистра
про необходимость замены в производстве К-212. :-) - Лaгyнoв(30.12.2022 12:25)
- 1) Военный завод есть военный завод. Да, их заставляли выпускать
ширпотреб, но это конечно не основной вид деятельности. 2) на это
накладывается сложное взаимодействие между НИИ и заводским КБ. =AlexD=(611 знак., 30.12.2022 13:11)
- так в том-то и беда, что более-менее серьезный ширпотреб делали только на военных заводах. "Разговоры"? Эти разговоры я каждый день слышал в конце 70-х. Для того начали создавать всякие НПО. Но все эти разговоры нужны были только для успокоения разговоров. Среди инженеров. Возвращаясь к исходному вопросу - кому и зачем (наверху) было бы выгодно производство товаров для народа? Не для трескотни с трибуны, а реально? Вот и получается, что никому. У "них самих" с этим делом Лaгyнoв(51 знак., 30.12.2022 16:40)
- 1) Военный завод есть военный завод. Да, их заставляли выпускать
ширпотреб, но это конечно не основной вид деятельности. 2) на это
накладывается сложное взаимодействие между НИИ и заводским КБ. =AlexD=(611 знак., 30.12.2022 13:11)
- Ни разу на моей памяти на нашем заводе (и не слышал никогда в те
годы на других предприятиях) не было инициативы сверху по поводу
новых изделий, разработок и внедрения их в производство товаров для
народа. Оружие и проч. - да, именно так. А вот для народа надо
давить снизу своего директора, потом долбиться в главке, чтоб
разрешили. Я уже тут упоминал диалог нашего директора и замминистра
про необходимость замены в производстве К-212. :-) - Лaгyнoв(30.12.2022 12:25)
- У любого крупного проекта мотивация исполнителей всегда одна -
указания сверху. При любом -изме. - =AlexD=(30.12.2022 10:25)
- Мотивация была только одна - указания сверху. А такие указания
касались только военно-стратегических задач (как я приводил, что
кроме оружия еще Олимпиада). Хотя был один случай в истории. Было
спец. заседание Политбюро по поводу производства цветных
телевизоров. Это да. Что только подтверждает мой тезис. Хотя
цветное ТВ в те годы - не менее стратегическая задача. :-) - Лaгyнoв(30.12.2022 10:17)
- Т.е. при СССР не было проблем с мотивацией высокого начальства, от
директора завода и выше? Просто ваше предыдущее сообщение можно
прочитать как заявление, что при СССР без ГУЛАГа не было способов
заставить делать то, что надо, все делали что хотели и как хотели. - AlexBi(30.12.2022 09:14)
- С чего вдруг "краснеть"? И за что? Большинство электронных (к
примеру) отраслевых министерств - ВПК. Т.е. завод может орден
получить за новое оружие и выпускать чё попалошный магнитофон. С
чего будет краснеть директор? НАШЕ Министерство машиностроения (где
был мой завод) раньше называлось Министерство вооружений (помните
такое название?). Ему правительство поручило выпускать снаряды,
патроны и взрыватели. Ну а магнитофоны - так, для народа. Как раз
при мне заканчивали новый Лaгyнoв(338 знак., 30.12.2022 08:35)
- Как вариант, завод не один на весь союз, если на другом заводе
почему-то получается лучше, тогда директору этого завода придется
краснеть в главке, а в худшем случае можно перестать быть
директором завода со всеми вытекающими потерями. Главк один, но его
начальству надо рассказывать в парткоме как его предприятия
неуклонно улучшают и повышают. Иначе главк возглавит кто-то другой. - AlexBi(29.12.2022 22:28)
- часто бывает, что чем примитивней - тем точнее. Мне до сих пор
никто не ответил - зачем директору завода, начальнику главка в
любом министерстве проводить разработки, развивать новое
производство? Премия за "внедрение новой техники"? Так они и так
оформляют себе без всех этих хлопот. И пока нет ответа на этот
вопрос -тот СССР (до 1985г) способен существовать только в условиях
жесткой дисциплины и принуждения к труду. То бишь лучший СССР -
сталинского типа. - Лaгyнoв(29.12.2022 17:09)
- Но только он как-то неплохо просуществовал аж 32 года, а потом за 6
лет его развалили. symbions(49 знак., 29.12.2022 23:44)
- отсюда что? "Правильный" СССР - тот, что до 1985г. То есть ни у
кого никакого стимула к труду. :-) - Лaгyнoв(29.12.2022 16:38)
- На эту тему (интервью за криптовалюты было) хорошо Ашманов рассказывал. Искусственно создали черную дыру выводить бабло. - POV(29.12.2022 16:15)
- Ну так за чо и речь. Горбач развалил союз сделав все возможные
неправильные решения, какие только можно было придумать. - =AlexD=(29.12.2022 16:32)
- когда открыты ворота из безнала в нал, цены в магазине при этом
стабильные, собственность на предприятия осталась государственной,
а директор предприятия может делать всё что хочет с мат. ценностями
(получая при этом официально только оклад).... тут разве надо
продолжать? Просто поразительно, что еще как-то кто-то работал до
1991. :-) - Лaгyнoв(29.12.2022 16:03)