=AlexD= (29.12.2022 16:49, просмотров: 130) ответил Лaгyнoв на отсюда что? "Правильный" СССР - тот, что до 1985г. То есть ни у
кого никакого стимула к труду. :-)Три кита на которых зиждется реклама: враньё, преувеличение, замалчивание. Новости СМИ - это политическая реклама.
-
- часто бывает, что чем примитивней - тем точнее. Мне до сих пор
никто не ответил - зачем директору завода, начальнику главка в
любом министерстве проводить разработки, развивать новое
производство? Премия за "внедрение новой техники"? Так они и так
оформляют себе без всех этих хлопот. И пока нет ответа на этот
вопрос -тот СССР (до 1985г) способен существовать только в условиях
жесткой дисциплины и принуждения к труду. То бишь лучший СССР -
сталинского типа. - Лaгyнoв(29.12.2022 17:09)
- Как вариант, завод не один на весь союз, если на другом заводе
почему-то получается лучше, тогда директору этого завода придется
краснеть в главке, а в худшем случае можно перестать быть
директором завода со всеми вытекающими потерями. Главк один, но его
начальству надо рассказывать в парткоме как его предприятия
неуклонно улучшают и повышают. Иначе главк возглавит кто-то другой. - AlexBi(29.12.2022 22:28)
- С чего вдруг "краснеть"? И за что? Большинство электронных (к
примеру) отраслевых министерств - ВПК. Т.е. завод может орден
получить за новое оружие и выпускать чё попалошный магнитофон. С
чего будет краснеть директор? НАШЕ Министерство машиностроения (где
был мой завод) раньше называлось Министерство вооружений (помните
такое название?). Ему правительство поручило выпускать снаряды,
патроны и взрыватели. Ну а магнитофоны - так, для народа. Как раз
при мне заканчивали новый Лaгyнoв(338 знак., 30.12.2022 08:35)
- Т.е. при СССР не было проблем с мотивацией высокого начальства, от
директора завода и выше? Просто ваше предыдущее сообщение можно
прочитать как заявление, что при СССР без ГУЛАГа не было способов
заставить делать то, что надо, все делали что хотели и как хотели. - AlexBi(30.12.2022 09:14)
- Мотивация была только одна - указания сверху. А такие указания
касались только военно-стратегических задач (как я приводил, что
кроме оружия еще Олимпиада). Хотя был один случай в истории. Было
спец. заседание Политбюро по поводу производства цветных
телевизоров. Это да. Что только подтверждает мой тезис. Хотя
цветное ТВ в те годы - не менее стратегическая задача. :-) - Лaгyнoв(30.12.2022 10:17)
- У любого крупного проекта мотивация исполнителей всегда одна -
указания сверху. При любом -изме. - =AlexD=(30.12.2022 10:25)
- Ни разу на моей памяти на нашем заводе (и не слышал никогда в те
годы на других предприятиях) не было инициативы сверху по поводу
новых изделий, разработок и внедрения их в производство товаров для
народа. Оружие и проч. - да, именно так. А вот для народа надо
давить снизу своего директора, потом долбиться в главке, чтоб
разрешили. Я уже тут упоминал диалог нашего директора и замминистра
про необходимость замены в производстве К-212. :-) - Лaгyнoв(30.12.2022 12:25)
- 1) Военный завод есть военный завод. Да, их заставляли выпускать
ширпотреб, но это конечно не основной вид деятельности. 2) на это
накладывается сложное взаимодействие между НИИ и заводским КБ. =AlexD=(611 знак., 30.12.2022 13:11)
- так в том-то и беда, что более-менее серьезный ширпотреб делали только на военных заводах. "Разговоры"? Эти разговоры я каждый день слышал в конце 70-х. Для того начали создавать всякие НПО. Но все эти разговоры нужны были только для успокоения разговоров. Среди инженеров. Возвращаясь к исходному вопросу - кому и зачем (наверху) было бы выгодно производство товаров для народа? Не для трескотни с трибуны, а реально? Вот и получается, что никому. У "них самих" с этим делом Лaгyнoв(51 знак., 30.12.2022 16:40)
- 1) Военный завод есть военный завод. Да, их заставляли выпускать
ширпотреб, но это конечно не основной вид деятельности. 2) на это
накладывается сложное взаимодействие между НИИ и заводским КБ. =AlexD=(611 знак., 30.12.2022 13:11)
- Ни разу на моей памяти на нашем заводе (и не слышал никогда в те
годы на других предприятиях) не было инициативы сверху по поводу
новых изделий, разработок и внедрения их в производство товаров для
народа. Оружие и проч. - да, именно так. А вот для народа надо
давить снизу своего директора, потом долбиться в главке, чтоб
разрешили. Я уже тут упоминал диалог нашего директора и замминистра
про необходимость замены в производстве К-212. :-) - Лaгyнoв(30.12.2022 12:25)
- У любого крупного проекта мотивация исполнителей всегда одна -
указания сверху. При любом -изме. - =AlexD=(30.12.2022 10:25)
- Мотивация была только одна - указания сверху. А такие указания
касались только военно-стратегических задач (как я приводил, что
кроме оружия еще Олимпиада). Хотя был один случай в истории. Было
спец. заседание Политбюро по поводу производства цветных
телевизоров. Это да. Что только подтверждает мой тезис. Хотя
цветное ТВ в те годы - не менее стратегическая задача. :-) - Лaгyнoв(30.12.2022 10:17)
- Т.е. при СССР не было проблем с мотивацией высокого начальства, от
директора завода и выше? Просто ваше предыдущее сообщение можно
прочитать как заявление, что при СССР без ГУЛАГа не было способов
заставить делать то, что надо, все делали что хотели и как хотели. - AlexBi(30.12.2022 09:14)
- С чего вдруг "краснеть"? И за что? Большинство электронных (к
примеру) отраслевых министерств - ВПК. Т.е. завод может орден
получить за новое оружие и выпускать чё попалошный магнитофон. С
чего будет краснеть директор? НАШЕ Министерство машиностроения (где
был мой завод) раньше называлось Министерство вооружений (помните
такое название?). Ему правительство поручило выпускать снаряды,
патроны и взрыватели. Ну а магнитофоны - так, для народа. Как раз
при мне заканчивали новый Лaгyнoв(338 знак., 30.12.2022 08:35)
- Как вариант, завод не один на весь союз, если на другом заводе
почему-то получается лучше, тогда директору этого завода придется
краснеть в главке, а в худшем случае можно перестать быть
директором завода со всеми вытекающими потерями. Главк один, но его
начальству надо рассказывать в парткоме как его предприятия
неуклонно улучшают и повышают. Иначе главк возглавит кто-то другой. - AlexBi(29.12.2022 22:28)
- часто бывает, что чем примитивней - тем точнее. Мне до сих пор
никто не ответил - зачем директору завода, начальнику главка в
любом министерстве проводить разработки, развивать новое
производство? Премия за "внедрение новой техники"? Так они и так
оформляют себе без всех этих хлопот. И пока нет ответа на этот
вопрос -тот СССР (до 1985г) способен существовать только в условиях
жесткой дисциплины и принуждения к труду. То бишь лучший СССР -
сталинского типа. - Лaгyнoв(29.12.2022 17:09)