she (26.09.2008 16:35, просмотров: 202) ответил blackbit на ..а раз это происходит настолько часто, что стало закономерностью, подмеченной в массах, то, стало быть, ваша модель "развития личности" неверна.-
- Да ладно лепить-то.. я слыхал это в глубинке многократно. blackbit(213 знак., 26.09.2008 17:06)
- Чем же Вы так мужикам-то не угодили? =) she(323 знак., 26.09.2008 17:25)
- Если серьезно, то ваши аргументы - совершенно оторванные от жизни сентеции. blackbit(211 знак., 26.09.2008 17:37)
- А эти самые хорошие разработчики прям-таки все подряд сами стремятся в эти "верха"? ;-) rezident(582 знак., 26.09.2008 18:08)
- ..а теперича вопрос: а коль даже "отличники" не всегда рвутся на верха, то чего тама делать расп№здяям-"двоечникам"? :) и вообще, почему они там!? :D - blackbit(26.09.2008 18:17)
- Ну кому-то же нужно выполнять эти функции. Если ваш "двоешник" сумел что-либо организовать и возглавить, то значит по-факту у него есть способности к этому. А двойки в школе он за другое получал. - rezident(26.09.2008 18:38)
- ..а всё потому, :-/ blackbit(887 знак., 26.09.2008 18:35)
- вылизывая задницы конечно можно реализовать амбиции.... ;о) LordN(395 знак., 26.09.2008 18:47)
- Ваше предубежденно-презрительное отношение к "двоешникам", добившимся успеха (на ваш взгляд) в жизни, видимо не позволяет адекватно назначить критерии и оценить их деятельность. Основные задачи руководителя: создать/организовать команду, распределить rezident(282 знак., 26.09.2008 18:45)
- "Поздравляю, вы пригласили Вия!" blackbit(1070 знак., 26.09.2008 22:37)
- +1. не надо валить в одну кучу далбайопофф и двоешников. - LordN(26.09.2008 19:38)
- Просто ошибка blackbit-а состоит в том, что он пытается оценивать руководителей по критериям оценки инженеров. А у них должности-то разные и критерии оценки деятельности тоже разнятся. - rezident(26.09.2008 20:00)
- а по-моему, он привел реальный пример. двоешникам больше приходилось выкручиваться, находить подход к людям - эти навыки и закрепились. - jaga-jaga(26.09.2008 20:02)
- Угу. Только при этом навыки руководителя укрепились, а моральный облик упал. Вот это последнее blackbit-у особо и не нравится ;), а вовсе не руководящие способности "двоешников". - rezident(26.09.2008 22:05)
- ..мне достаточно, если руководитель просто нормальный мужик. Отсутствие крылышек эстета у него мне пох. blackbit(348 знак., 26.09.2008 22:45)
- +1 бомж(224 знак., 26.09.2008 23:39)
- А дайте, пожалуйста, определение "нормального мужика". rezident(288 знак., 26.09.2008 23:21)
- Нормальным мужикам определения не нужны! :D - blackbit(27.09.2008 00:15)
- А, ну да, я вас понял :) Каких-нибудь лет 600 назад любой мужчина был воином и в его обязанности входила заложенная самим Творцом функция по защите своего дома и своей семьи от посягательств чужих мужиков. Он был настоящим мужиком, не правда ли? rezident(221 знак., 27.09.2008 00:26)
- ..ничего ни у кого не отпало (даж можна линейкой измерить) и, по большому счету, ничего не изменилось. - blackbit(27.09.2008 10:08)
- А, ну да, я вас понял :) Каких-нибудь лет 600 назад любой мужчина был воином и в его обязанности входила заложенная самим Творцом функция по защите своего дома и своей семьи от посягательств чужих мужиков. Он был настоящим мужиком, не правда ли? rezident(221 знак., 27.09.2008 00:26)
- Нормальным мужикам определения не нужны! :D - blackbit(27.09.2008 00:15)
- ..мне достаточно, если руководитель просто нормальный мужик. Отсутствие крылышек эстета у него мне пох. blackbit(348 знак., 26.09.2008 22:45)
- Угу. Только при этом навыки руководителя укрепились, а моральный облик упал. Вот это последнее blackbit-у особо и не нравится ;), а вовсе не руководящие способности "двоешников". - rezident(26.09.2008 22:05)
- а по-моему, он привел реальный пример. двоешникам больше приходилось выкручиваться, находить подход к людям - эти навыки и закрепились. - jaga-jaga(26.09.2008 20:02)
- Просто ошибка blackbit-а состоит в том, что он пытается оценивать руководителей по критериям оценки инженеров. А у них должности-то разные и критерии оценки деятельности тоже разнятся. - rezident(26.09.2008 20:00)
- ..а теперича вопрос: а коль даже "отличники" не всегда рвутся на верха, то чего тама делать расп№здяям-"двоечникам"? :) и вообще, почему они там!? :D - blackbit(26.09.2008 18:17)
- Да, объясните, пожалуйста. she(118 знак., 26.09.2008 17:52)
- С удовольствием объясню: как правило, в массе своей, это бывшие двоечники/троечники. :) И чем больше фирма, тем сильнее корреляция, в мелких-то конторах хр№н спрячешься.. :D - blackbit(26.09.2008 17:55)
- Ах вот оно как =) Ну вот Вам тогда еще вариантик на картинке=) she(180 знак., 26.09.2008 18:08, картинка)
- С удовольствием объясню: как правило, в массе своей, это бывшие двоечники/троечники. :) И чем больше фирма, тем сильнее корреляция, в мелких-то конторах хр№н спрячешься.. :D - blackbit(26.09.2008 17:55)
- А эти самые хорошие разработчики прям-таки все подряд сами стремятся в эти "верха"? ;-) rezident(582 знак., 26.09.2008 18:08)
- Если серьезно, то ваши аргументы - совершенно оторванные от жизни сентеции. blackbit(211 знак., 26.09.2008 17:37)
- Чем же Вы так мужикам-то не угодили? =) she(323 знак., 26.09.2008 17:25)
- Законы Мэрфи это далеко не ухня! - Shura(26.09.2008 16:39)
- Да ладно лепить-то.. я слыхал это в глубинке многократно. blackbit(213 знак., 26.09.2008 17:06)
