caxapa.ru :: А эти самые хорошие разработчики прям-таки все подряд сами стремятся в эти "верха"? ;-)

rezident (26.09.2008 18:08, просмотров: 188) ответил blackbit на Если серьезно, то ваши аргументы - совершенно оторванные от жизни сентеции.

А эти самые хорошие разработчики прям-таки все подряд сами стремятся в эти "верха"? ;-) Есть у меня знакомый токарь высшего (15-го по-моему) разряда. Может/умеет делать такие вещи, которые я даже в уме не всегда могу себе представить. Те же самые "китайские шары" (матрешка из шаров, каждый вращается внутри своего) для него это просто детский лепет ("на изготовление оснастки, уйдет больше времени, чем на вытачивание"). За свою жизнь проработал он почитай, что на всех крупных предприятиях нашего города, тех, где имеется обработка металла. Однако никогда он не имел и не имеет желания до сих пор стать даже простым мастером, не говоря уже о должности начальника цеха.

Ответить

- ..а теперича вопрос: а коль даже "отличники" не всегда рвутся на верха, то чего тама делать расп№здяям-"двоечникам"? :) и вообще, почему они там!? :D - blackbit(26.09.2008 18:17)
  - Ну кому-то же нужно выполнять эти функции. Если ваш "двоешник" сумел что-либо организовать и возглавить, то значит по-факту у него есть способности к этому. А двойки в школе он за другое получал. - rezident(26.09.2008 18:38)
  - ..а всё потому, :-/ blackbit(887 знак., 26.09.2008 18:35)
    - вылизывая задницы конечно можно реализовать амбиции.... ;о) LordN(395 знак., 26.09.2008 18:47)
    - Ваше предубежденно-презрительное отношение к "двоешникам", добившимся успеха (на ваш взгляд) в жизни, видимо не позволяет адекватно назначить критерии и оценить их деятельность. Основные задачи руководителя: создать/организовать команду, распределить rezident(282 знак., 26.09.2008 18:45)
      - "Поздравляю, вы пригласили Вия!" blackbit(1070 знак., 26.09.2008 22:37)
      - +1. не надо валить в одну кучу далбайопофф и двоешников. - LordN(26.09.2008 19:38)
        
        Просто ошибка blackbit-а состоит в том, что он пытается оценивать руководителей по критериям оценки инженеров. А у них должности-то разные и критерии оценки деятельности тоже разнятся. - rezident(26.09.2008 20:00)
        
        а по-моему, он привел реальный пример. двоешникам больше приходилось выкручиваться, находить подход к людям - эти навыки и закрепились. - jaga-jaga(26.09.2008 20:02)
        
        Угу. Только при этом навыки руководителя укрепились, а моральный облик упал. Вот это последнее blackbit-у особо и не нравится ;), а вовсе не руководящие способности "двоешников". - rezident(26.09.2008 22:05)
        
        ..мне достаточно, если руководитель просто нормальный мужик. Отсутствие крылышек эстета у него мне пох. blackbit(348 знак., 26.09.2008 22:45)
        
        +1 бомж(224 знак., 26.09.2008 23:39)
        
        А дайте, пожалуйста, определение "нормального мужика". rezident(288 знак., 26.09.2008 23:21)
        
        Нормальным мужикам определения не нужны! :D - blackbit(27.09.2008 00:15)
        
        А, ну да, я вас понял :) Каких-нибудь лет 600 назад любой мужчина был воином и в его обязанности входила заложенная самим Творцом функция по защите своего дома и своей семьи от посягательств чужих мужиков. Он был настоящим мужиком, не правда ли? rezident(221 знак., 27.09.2008 00:26)
        
        ..ничего ни у кого не отпало (даж можна линейкой измерить) и, по большому счету, ничего не изменилось. - blackbit(27.09.2008 10:08)
        
        +1! Защита дома и семьи - она не только в виде "соседнего мужика дубиной по кумполу" существует. Выживание среди "офисного планктона" - это тоже борьба. - Evgeny_CD(29.09.2008 21:55)

О смысле всего сущего