Очень важно определиться - ты хочешь в этот проект или это вопрос только денег? Если денег - называй
максимум, если желания - спрашивай сколько они могут и накидывай сверху. Ну и, контрольное правило: никогда не меняй работу с разницей оплаты меньше 30% :)
// Через год-полтора инфляция догонит цифры, а поднимают зарплату имеющимся сотрудникам всегда тяжелее чем назначают новым.
С инженерами, самая лучшая политика - честность. Хорошая формула: "мне очень интересна ваша тема, но у меня семья и мне нужно зарабатывать не менее Х+30% на следующий год".
(то что в сейчас у вас Х это разговор про вчера, а не про завтра, это не интересно)
С продаванами - лучше делить предстоящую прибыль. Формула: "Мы говорим о х*у-миллионном бизнесе. 2% от оборота, ключевому инженеру это - нормально!" :)
(то, что у товара есть себестоимость это скучно и никому не интересно, я - тоже себестоимость)
Cкpипaчпророк (19.07.2023 12:34 - 12:39, просмотров: 319) ответил sav6622 на буду с hr, но по сути было собеседование с техдиром и его замом...
и они меня знают давно...