0xFF

бы я , как инженер, получал бы тыщ 150 в месяц, скажем 30% которых - премия, то лишение месячно премии, и премии (в виде 13-й) по итогам года было бы неприятно, но не катастрофично, и побудило бы -таки меня на моём участке работы организовать (или пытаться организовать) работу максимально эффективно с минимумом ошибок.

а руководство, а в особенности топменеджмент надо реально бить рублём, и чем выше коресло, тем жёстче санкции должны быть. Вот эти-то - пусть шевелятся.