Ig_B (30.08.2024 09:19, просмотров: 73) ответил Cкpипaч на Мне интересно было другое - чего можно достичь, если изначально,
системно подойти с другой базой.-
- Практика - критерий истины: В позапрошлом году, один такой
"вседержатель" ушел из жизни. Не вышел из под наркоза. И ничего. На
его место стала вдова. Коллектив, привыкший к дисциплине, отлично
продолжает работать под ней, все у них нормально. Она уже втянулась
(с нуля!) практически во все вопросы и правит так же эффективно как
покойный. Cкpипaч(338 знак., 30.08.2024 12:43)
- Наверное роль "вседержателя" не в организации работы коллектива, а
в подборе людей в этот коллектив. Т.е. по инерции такой коллектив
может очень долго работать, но он не сможет обновляться,
расширяться, т.е. скорее всего вымрет естественным путем. AlexBi(272 знак., 31.08.2024 10:34)
- С чем сравниваем? По моему опыту, у "либеральных" руководителей
ВСЕГДА есть какие-то нехорошие игры в коллективе, какие-то группы,
какие-то интриги. У "вседержателей" обычно все ровно. Почти около
нуля. Интриги пресекаются
мгновенной кастрацией всех вовлеченных, включая случайных свидетелей.Cкpипaч(245 знак., 31.08.2024 11:44)- Сравниваем коллектив живых людей с набором роботов АСУ. Интригу
надо суметь заметить на начальном этапе, когда ее еще можно
подавить не путем "всех уволить", суметь отличить от полезной
инициативы, без свободы для разумной инициативы коллектив
превращается в болото, суметь подавить интригу так, чтобы коллектив
не разбежался по собственному желанию. Не думаю что таких
руководителей много в природе, и что этому можно научиться на
каких-то курсах. - AlexBi(31.08.2024 13:27)
- Такое сравнение не интересно. Я сравниваю коллективы, в которых
собственник " пропускает через себя" 90% всех вопросов с
коллективами, в которых 90% решений принимаются коллегиально. - Cкpипaч(31.08.2024 14:40)
- Мне казалось исходно оценивалась замена человека роботом, или
робота человеком. AlexBi(1 знак., 31.08.2024 18:06, ссылка)
- Замены. Но не превращения человека в робота. - Cкpипaч(31.08.2024 18:10)
- Мне казалось исходно оценивалась замена человека роботом, или
робота человеком. AlexBi(1 знак., 31.08.2024 18:06, ссылка)
- Такое сравнение не интересно. Я сравниваю коллективы, в которых
собственник " пропускает через себя" 90% всех вопросов с
коллективами, в которых 90% решений принимаются коллегиально. - Cкpипaч(31.08.2024 14:40)
- Благодаря либералам исчезла проблема выбора клички рыжих котов. - Гyдвин(31.08.2024 13:03)
- Сравниваем коллектив живых людей с набором роботов АСУ. Интригу
надо суметь заметить на начальном этапе, когда ее еще можно
подавить не путем "всех уволить", суметь отличить от полезной
инициативы, без свободы для разумной инициативы коллектив
превращается в болото, суметь подавить интригу так, чтобы коллектив
не разбежался по собственному желанию. Не думаю что таких
руководителей много в природе, и что этому можно научиться на
каких-то курсах. - AlexBi(31.08.2024 13:27)
- С чем сравниваем? По моему опыту, у "либеральных" руководителей
ВСЕГДА есть какие-то нехорошие игры в коллективе, какие-то группы,
какие-то интриги. У "вседержателей" обычно все ровно. Почти около
нуля. Интриги пресекаются
- Наверное роль "вседержателя" не в организации работы коллектива, а
в подборе людей в этот коллектив. Т.е. по инерции такой коллектив
может очень долго работать, но он не сможет обновляться,
расширяться, т.е. скорее всего вымрет естественным путем. AlexBi(272 знак., 31.08.2024 10:34)
- Фигасе у вас кирпичи, больше на табакерки похожи :-) - SciFi(30.08.2024 09:31)
- Кирпич признается случайным, а табакеркой кто-то должен управлять. - Ig_B(30.08.2024 11:14)
- Практика - критерий истины: В позапрошлом году, один такой
"вседержатель" ушел из жизни. Не вышел из под наркоза. И ничего. На
его место стала вдова. Коллектив, привыкший к дисциплине, отлично
продолжает работать под ней, все у них нормально. Она уже втянулась
(с нуля!) практически во все вопросы и правит так же эффективно как
покойный. Cкpипaч(338 знак., 30.08.2024 12:43)