Ну вот, что ты высасываешь херню из своего пальца? Что ты пытаешься
городить якобы непреодолимые конструкции из своего невежества?
Давай я тебе немного расскажу, если ты в танке. Законом были разрешены хозрасчетные работы. Руководство (в рамках этих работ) инженеру работу по совместительству могло разрешить! И вот почему.
У каждого руководителя помимо выполнения плана и развития своего предприятия были социальные обязанности по развитию инфраструктуры района, города, области. И это было очень важно для карьеры руководителя. Для хорошего руководителя надо было проявлять инициативу и строить правильные отношения не только с министерством, главком, предприятиями своего министерства, с местной властью, но и сотрудничать с руководителями других местных предприятий. Ресурсов было МАЛО, поэтому работало правило: «Я помогу тебе сейчас, а ты мне поможешь завтра». Помогали и материальными ресурсами и рабочими руками. Но все в рамках закона! Иначе карьера могла закончиться печально.
Если в предприятии в рамках проведения НИР или ОКР, наличных мозгов не хватало (или надо было продвинуть к защите диссертацию нужного человека), а в другом предприятии были люди нужного профиля, то задача могла решаться законным путем через хозрасчетные работы. Директора договаривались между собой. (Кстати интересный факт, что посредниками при таких договорах зачастую были местные партийные работники необходимого уровня). Необходимые согласования «наверху» легко решались с упоминанием НТР (научно-технической революции). То, что ты важно упомянул, что где-то присутствовал и чего-то слышал о привлечении специалистов, улыбнуло. Решения принимают на другом уровне.
Конечно же, привлекали в совместители не всех подряд. Брали лучших, брали тех, кто был специалистом, и кто реально мог решить поставленную задачу. Середнячков не брали (я во всяком случае не слышал).
Кроме того (вообще-то с них всё и пошло), хозрасчетные работы с разными местными НИИ были широко распространены в институтах, университетах. Это было практически плановое привлечение науки (сотрудников кафедр) к практике (ну и денежная поддержка рядовых бойцов науки).
Поэтому, резюмируя: кому ещё ты был нужен со своими знаниями о магнитной записи? Никому. А помимо этого, каким полезным для страны знанием или умением ты обладал? Никаким. А если и обладал, то кто об этом знал? Никто. Поэтому тебя никуда и не звали, и ты никогда не был инженером-совместителем за всю свою жизнь в СССР. И не фантазируй ничего лишнего, о чём не понимаешь.
P.S. Я рассказал о тех случаях, которых знаю. Директора местных предприятий договаривались между собой. Это не значит, что всё всегда проводилось вроде, как по-секрету (междусобойчиком). Нет. Амбициозные, активные руководители проводили масштабные (и не очень масштабные) работы по перевооружению и модернизации своих предприятий, с привлечением разно профильных специалистов и пробивали в главках или министерствах заранее планы на хозрасчетные работы. Это не было редкой практикой. НТР звала :).
carlosh (Сегодня, 18:52 - 20:38, просмотров: 59) ответил Лaгyнoв на Чего врать? Отсутствие возможности инженеру совместительства? Я же
приводил ссылки на постановления. Руководство ТВОЕГО предприятия
должно тебе разрешить. А с какого бодуна оно тебе разрешит?
Согласится с тем, что тебе нечем заняться на основной работе?
Нонсенс! А без согласия твоего директора что ты можешь сделать?