caxapa.ru :: Это ваша интерпретация исходника. Меня же удивило то, что кто-то широко вещает о необходимости и реализуемости как-то особо воздействовать на работников именно офисов. Обратите внимание на возраст -- это не специалисты, это клерки без образования. А мадам сидит где-то высоко и учит. Впрочем, вы начальник, вам виднее. А я просто вляпался. Защитайте слив. И вот это вот что?

Бapбoc (17.05.2026 18:48, просмотров: 197) ответил Cкpипaч на Хорошо. Пункт 2 и 4. Он не умеет получать кайф от хорошо сделанной работы. Но научится. Со мной или без меня. В чем манипуляция?

Это ваша интерпретация исходника. Меня же удивило то, что кто-то широко вещает о необходимости и реализуемости как-то особо воздействовать на работников именно офисов. Обратите внимание на возраст -- это не специалисты, это клерки без образования. А мадам сидит где-то высоко и учит. Впрочем, вы начальник, вам виднее. А я просто вляпался. Защитайте слив. И вот это вот что?

Вместе с тем компания может предложить такие нефинансовые способы стимулирования, как гибкий график, удаленная работа, дополнительные дни отпуска и мотивация через статус, так называемое «сухое повышение»: dry promotion, когда повышают по должности, не увеличивая при этом зарплату. Некоторым сотрудникам важен не только материальный аспект, но и признание их профессиональных заслуг, что может компенсировать отсутствие дополнительного финансового поощрения.

Ну, не.

Ответить

- В сравнении с чем? Речь шла о том что бильярдный стол в отдел это не мотивация для поколения Z (в курсе сколько, блин, стоит хороший бильярдный стол?) Речь идет о том что "коллективная мотивация" не сработает. Хорошее предупреждение руководителям, я считаю. Cкpипaч(94 знак., 17.05.2026 18:55)
  - Есть подозрение, что человек, для которого не работает коллективная мотивация, не способен к совместной работе, ему нужно выделять отдельную задачу. Независимо от возраста. - AlexBi(17.05.2026 22:21)
    - Не бьется. Сужу по себе: Я вполне способен к коллективной работе, но все эти "обеды за счет фирмы, теннисные столы и тимбилдинги" вообще мимо кассы. Cкpипaч(791 знак., 18.05.2026 08:34)
    - Типа "начальнику надо уметь применять любых людей, на то он и начальник"? Мнение такое есть, смысла в этом мало... POV(228 знак., 17.05.2026 22:38)
- Я не читал, но "сухое повышение" - неплохая идея. Ещё немного, и она придумает почётные грамоты. - SciFi(17.05.2026 18:50)
  - Почётная грамота - хорошая тема при поиске нового места работы. Я бы охотно взял человека с почетной грамотой. - Cкpипaч(17.05.2026 18:56)

0xFF