caxapa.ru :: Абсолютно согласен. Не знаю как бы отреагировал я. Скорее всего через шутку заставил кадровичку почувствовать себя идиоткой и сидел, смотрел на нее с мягкой полуулыбкой.

Cкpипaч^пророк (Сегодня, 13:12, просмотров: 38) ответил POV на Ерунда. Нет никакого смысла в таком вопросе. Это всегда надувание щёк некомпетентным кадровиком. При попытке таких манипуляций я всегда покидал собеседование.

Абсолютно согласен. Не знаю как бы отреагировал я. Скорее всего через шутку заставил кадровичку почувствовать себя идиоткой и сидел, смотрел на нее с мягкой полуулыбкой.

Как вариант - предложил ей позвонить "Серёжке" (или как там их генерального зовут) и уточнить у него :)

... но не любой ценой.

Ответить

- Если нового сотрудника не будущий руководитель собеседует, а хер с горы, ловить в такой конторе точно нечего. Просто молча развернуться и уйти. - Eddy_Em(Сегодня, 13:19)
  - А ты давно в Интел собеседовался? 8) Нет, дружище, первое собеседование на проходные роли должен делать кадровик. Именно ради психологии. Отрезать неадекватов. Cкpипaч(305 знак., Сегодня, 13:25)
    - Я про реальные должности, а не мифический Ынтель. Инженеров-электронщиков сейчас днём с огнём не сыщешь. Хорошо, если на вакансию хоть один в неделю заявится... Eddy_Em(123 знак., Сегодня, 13:49)
      - Кстати, не так давно попросил меня директор собрать пару коллег и "проинтервьюировать" какого-то индуса, который очень хотел в обсерватории работать. Eddy_Em(342 знак., Сегодня, 13:54)
        
        По индусам плохая статистика. - Cкpипaч(Сегодня, 13:56)
        
        Они, как и китайцы, количеством берут. Eddy_Em(69 знак., Сегодня, 14:12)
        
        Я не о том. Я о стереотипах поведения на новом месте работы. Китайцы - норм. - Cкpипaч(Сегодня, 14:20)

0xFF