caxapa.ru :: Спасибо, но не то. Речь идет не о трюках в программировании для повышения эффективности кода, а скорее об организационных мерах по

Vladimir Ljaschko (30.01.2013 08:44, просмотров: 77) ответил Скрипач на Бентли Д. "Жемчужины творчества программистов"

Спасибо, но не то. Речь идет не о трюках в программировании для повышения эффективности кода, а скорее об организационных мерах по упорядочению программисткого труда по созданию встроенного ПО. На первом месте налаживание банальной командной работы как у "больших" программистов, на втором месте универсальные средства и для командной и для индивидуальной работы : контроль версий, функциональная спецификация, и проч

Ответить

- В "Жемчужинах" кое-что говорится о формальной верификации программ. Остальное, при ОДИНОЧНОЙ работе, скорее всего, не даст заметного эффекта. - Скрипач(30.01.2013 10:26)
- А кто тебе сказал, что это улучшит работу? У "больших" программистов это вынужденная необходимость. А у "маленьких" принудительное введение разной хрени с высокой вероятностью эффективность их работы снизит! - Shura(30.01.2013 09:03)
  - Знаешь, что на некотором этапе развития детеныш обезьяны опережает ребенка? Vladimir Ljaschko(474 знак., 30.01.2013 09:20)
    - Тогда неправильно цель сформулирована. Ускорения таким образом не получишь, т.к. обучение оттягивает ресурсы. В будущем профит может быть, но и то не факт, т.к. далее вылезет интересная вещь - обученные сотрудники хотят больше денег.... - Shura(30.01.2013 09:47)
      - Это верно, но организованная группа квалифицированных работников и заработать может больше. То, что наблюдается сейчас - это замкнутый круг. Vladimir Ljaschko(345 знак., 30.01.2013 10:01)
        
        Заработать больше может фирма. А это вовсе не значит, что она будет делиться с работниками. - Shura(30.01.2013 10:18)
        
        В нищей компашке будут нищие сотрудники без вариантов. В богатой компании есть шанс выбить бонусы. - =AlexD=(30.01.2013 10:25)
        
        Если она не будет зарабатывать больше, то точно делиться нечем. - Vladimir Ljaschko(30.01.2013 10:25)
        
        А это её проблемы, а не сотрудников! Сотрудники разбегутся и найдут работу в другом месте. - Shura(30.01.2013 10:27)
        
        В каком другом месте? Речь идет об эмбеддерстве, 1) которое живо едва-едва у нас, т.е. альтернатив мало 2) переход в большие программисты тоже маловероятен - лень и плохое образование. - Vladimir Ljaschko(30.01.2013 10:32)
        
        Не обращай на Шуру внимания, это он троллит. Еще пару минут и начнет, как ЛИ, рассказывать что на работе нужно по углам ныкатся, силы беречь:) - Скрипач(30.01.2013 10:42)
        
        Путаешься в показаниях - то про инициативу снизу было, а тут уже про лень - Shura(30.01.2013 10:38)
        
        Точно троллишь ;) - Vladimir Ljaschko(30.01.2013 10:50)
        
        Ты просто сам не разобрался пока, чего тебе нужно. Поэтому решение не найдёшь. - Shura(30.01.2013 10:52)
        
        Тут ты прав, но по крайней мере вопросы поставлю. - Vladimir Ljaschko(30.01.2013 10:59)

Средства и методы разработки