basilmak (07.07.2015 23:33, просмотров: 196) ответил she на В любом случае должен быть документ, в котором зафиксировано, что сотрудник дает согласие на ограничение своих прав. Без него форму оформлять не будут. Мне известен только вариант с трудовым договором, может где-то иначе, спорить не стану.-
- "гражданин! да у вас права человека просрочены!" - blackprapor(08.07.2015 00:52)
- "-- Граждане России должны быть свободны! -- А что это значит? -- Гражданин России? Свободен!" - SciFi(08.07.2015 07:12)
- если права просрочены, то уже не гражданин - =AlexD=(08.07.2015 06:33)
- "гражданин! да у вас права человека просрочены!" - blackprapor(08.07.2015 00:52)