H7H2V (13.10.2016 14:40, просмотров: 43) ответил General на Ищем в Питере хорошего ембеддера-инженера для создания линейки тестового оборудования. Гарантирую интересную компанию и справедливую оплату. -
- :) - scorpion(13.10.2016 22:56, картинка)
- В данном проекте 85% - софт, но есть и железо. Надо разработать универсальный (в необходимых нам рамках) функциональный и электрический тестер плат. - General(13.10.2016 17:26)
- Самое дорогое в производстве это контроль. - misyachniy(13.10.2016 20:40)
- самое дорогое - это кадры, которые решают всё :) - =L.A.=(14.10.2016 07:45)
- Говорят, в Японии целые цеха без кадров работают. - misyachniy(15.10.2016 22:07)
- На Украине такое тоже есть. Скрипач(196 знак., 15.10.2016 22:20)
- Не знаю такой "вказивки", есть по найму инвалидов на предприятия с численностью рабочих более определенного числа. - misyachniy(16.10.2016 14:05)
- Это уровень райсоветов. Некий полу-торг полу-шантаж, на этапе согласования размещения производств. Скрипач(323 знак., 16.10.2016 19:22 - 19:32)
- Не знаю такой "вказивки", есть по найму инвалидов на предприятия с численностью рабочих более определенного числа. - misyachniy(16.10.2016 14:05)
- На Украине такое тоже есть. Скрипач(196 знак., 15.10.2016 22:20)
- Говорят, в Японии целые цеха без кадров работают. - misyachniy(15.10.2016 22:07)
- Там порядок, где контроль! (с) Л.И. Брежнев - Крок(13.10.2016 23:04)
- самое дорогое - это кадры, которые решают всё :) - =L.A.=(14.10.2016 07:45)
- Самое дорогое в производстве это контроль. - misyachniy(13.10.2016 20:40)
- В России, традиционно, по графе хороший специалист проходит тот кто может самостоятельно и без мозгоебства решить проблемы заказчика. - ASDFS(13.10.2016 15:27)
- Порой проблема состоит в том чтобы в срок месяц-два занедорого достать с неба Луну. - Codavr(13.10.2016 15:38)
- Хороший специалист потому и хороший что херню распознает на подступах и ею заниматься не станет. - ASDFS(13.10.2016 15:39)
- Специалист то распознает, а вот работодатель это понимает как недостаток квалификации :) - Codavr(14.10.2016 10:13)
- И? :) - Скрипач(16.10.2016 20:31)
- ...и это неминуемо отражается на объеме оплаты труда, в сторону противоположную уровню квалификации. Горе от ума так сказать. - Codavr(16.10.2016 23:33)
- Естественно. Чем ниже квалификация, тем больше нужно других усилий для уровня оплаты. В серьезной игре это не пройдет, директор почует что его "уложили в тёплую ванну" и только озлобится. - Скрипач(16.10.2016 23:42 - 17.10.2016 00:00)
- ничо не понял. - Codavr(16.10.2016 23:54)
- Шибко умные -- не нужны. - fk0(17.10.2016 02:22)
- ничо не понял. - Codavr(16.10.2016 23:54)
- Естественно. Чем ниже квалификация, тем больше нужно других усилий для уровня оплаты. В серьезной игре это не пройдет, директор почует что его "уложили в тёплую ванну" и только озлобится. - Скрипач(16.10.2016 23:42 - 17.10.2016 00:00)
- ...и это неминуемо отражается на объеме оплаты труда, в сторону противоположную уровню квалификации. Горе от ума так сказать. - Codavr(16.10.2016 23:33)
- И? :) - Скрипач(16.10.2016 20:31)
- Специалист то распознает, а вот работодатель это понимает как недостаток квалификации :) - Codavr(14.10.2016 10:13)
- Хороший специалист потому и хороший что херню распознает на подступах и ею заниматься не станет. - ASDFS(13.10.2016 15:39)
- Порой проблема состоит в том чтобы в срок месяц-два занедорого достать с неба Луну. - Codavr(13.10.2016 15:38)
