-
- На самом деле, Генерал прав. Даже усугублю: либо человек работает на себя, либо не работает, а отрабатывает. Или - или. Безотносительно суммы и бонусов. - Скрипач(25.05.2017 18:20)
- есть система стимулов/мотиваций. Для работников умственного труда, это не только премии и моральное удовлетворение от успешного проекта, но и, если грамотное руководство - обязательная система поощрений, и не только материальных, чтобы человек Adept(1151 знак., 25.05.2017 21:53)
- вы с Генералом в этом вопросе по пояс деревянные. LordN(23 знак., 25.05.2017 18:23)
- Моя компания продает компетентность. Генерала - тоже, в маркетинговом смысле. Это у вас там на тысячу километров одна пара рук, а у нас - конкуренты будут на месте уже через сорок минут. И не факт что для посмеяться. Скрипач(213 знак., 25.05.2017 20:09 - 20:32)
- Ты, возможно, имеешь в виду многостаночника, который "трёх маток сосёт"@ - я же имею виду инженера на единственной работе, в проекте, которому он готов
отдатьпосвятить часть своей жизни. - General(25.05.2017 20:21)- Не работа -- мечта. - blackprapor(26.05.2017 05:41)
- А что многостаночник? Заказчики ожидают решения проблем, а не отбывальщины с фиксированным нормо-часом. Одного дятла достаточно чтобы убить реноме компании на годы вперед. - Скрипач(25.05.2017 20:28)
- По пояс сверху или по пояс снизу? :-) - SciFi(25.05.2017 19:36)
- Дамы предпочитают деревянных снизу! - General(25.05.2017 19:39)
- На самом деле, Генерал прав. Даже усугублю: либо человек работает на себя, либо не работает, а отрабатывает. Или - или. Безотносительно суммы и бонусов. - Скрипач(25.05.2017 18:20)