_volkanaft (14.01.2019 14:39, просмотров: 1) ответил ASDFS на Территориальная близость не может решить проблем мотивации персонала. Я соглашусь что наличие заводского КБ в определенной степени снимало остроту проблемы в основном благодаря близко расположенному единому руководству, которое могло оперативно-
- КУДА ему продвигаться, если он уже ведущий инженер? Дальше только начальники. Знал много ведущих, что отказывались идти в начальники. И с зарплатой тоже после достижения потолка вилки смысла нет. Там только перс. надбавки и премии. И там всё Лагунов(23 знак., 14.01.2019 15:27)
- Начальник группы, начальник лаборатории, начальник отдела, директор НИИ, министр электронной промышленности... ...А ваши знакомцы элементарно боялись ответственности. ( я, кстати, тоже :) - _volkanaft(14.01.2019 15:47,
)
- Я и говорю - дальше только начальники. Я сам был начальник сектора аж 3 месяца в 1983 году. Потом радостно вернулся в инженеры. :-) Разница в деньгах-то - 10 рублей. - Лагунов(14.01.2019 18:42)
- Ну вот ты и сам себе ответил. Мотивация должна быть не только в деньгах, иначе получаем то, что щас у нас твориться. А тогда лезть и двигаться дальше могли только идейные люди, которым деньги-то и не сильно нужны были. А вообще, это известна Звероящер(154 знак., 15.01.2019 06:11)
- когда нет мотивации в рублях, то получаем то, что получили в 70-80-х. Никто ничего не хотел делать. Когда я периодически распинаюсь про заработки инженеров-разработчиков ширпотреба в СССР мне кивают на нефтяников, рыбаков на ДВ. Советуют строить Лагунов(353 знак., 15.01.2019 07:53)
- Ну вот простой пример, грубый, но простой: сколько тебе дать денег, чтобы ты в выгребную яму нырнул? А если там будет твой ребёнок, ты будешь задумываться, нырять или нет? Звероящер(87 знак., 15.01.2019 09:42)
- ну а я-то как раз и говорил про то, что несмотря на нищенскую зарплату такие как я хоть что-то делали в СССР. Именно благодаря таким как я хоть что-то производилось и люди это покупали. - Лагунов(15.01.2019 10:08)
- Збсь. Я аж прослезился. Куда слать деньги? - SciFi(15.01.2019 12:44)
- так в магазин. Советский магазин радиотоваров 80-х годов. :-) - Лагунов(16.01.2019 17:29)
- А без меня, а без меня жена не стала бы артисткой! женаааа не стала бы артисткой, когда бы не было меняяяяа! - _volkanaft(15.01.2019 12:40, )
- Шурик, вы?! - Ralex(16.01.2019 17:59)
- Збсь. Я аж прослезился. Куда слать деньги? - SciFi(15.01.2019 12:44)
- т.е. пойти работать комсомольским начальником - "в выгребную яму нырнуть"? Хороший пример. :-) - Лагунов(15.01.2019 10:06)
- ну а я-то как раз и говорил про то, что несмотря на нищенскую зарплату такие как я хоть что-то делали в СССР. Именно благодаря таким как я хоть что-то производилось и люди это покупали. - Лагунов(15.01.2019 10:08)
- Ну вот простой пример, грубый, но простой: сколько тебе дать денег, чтобы ты в выгребную яму нырнул? А если там будет твой ребёнок, ты будешь задумываться, нырять или нет? Звероящер(87 знак., 15.01.2019 09:42)
- когда нет мотивации в рублях, то получаем то, что получили в 70-80-х. Никто ничего не хотел делать. Когда я периодически распинаюсь про заработки инженеров-разработчиков ширпотреба в СССР мне кивают на нефтяников, рыбаков на ДВ. Советуют строить Лагунов(353 знак., 15.01.2019 07:53)
- Если все мерить деньгами - возразить нечего. - _volkanaft(14.01.2019 20:38, )
- так ЭТУ мотивацию прекрасно знали в СССР. Потому я как разработчик бытовухи имел 160 руб, а мой приятель (тот же возраст, стаж и образование, но разработчик танковых прицелов) имел 400руб. А другой (комплекс С-300) - 350 руб. При этом у Лагунов(137 знак., 15.01.2019 07:48)
- Ну вот ты и сам себе ответил. Мотивация должна быть не только в деньгах, иначе получаем то, что щас у нас твориться. А тогда лезть и двигаться дальше могли только идейные люди, которым деньги-то и не сильно нужны были. А вообще, это известна Звероящер(154 знак., 15.01.2019 06:11)
- Я и говорю - дальше только начальники. Я сам был начальник сектора аж 3 месяца в 1983 году. Потом радостно вернулся в инженеры. :-) Разница в деньгах-то - 10 рублей. - Лагунов(14.01.2019 18:42)
- Начальник группы, начальник лаборатории, начальник отдела, директор НИИ, министр электронной промышленности... ...А ваши знакомцы элементарно боялись ответственности. ( я, кстати, тоже :) - _volkanaft(14.01.2019 15:47,
- Мне вот интересно, а ваше НИИ смогло бы запустить в производство копеешный плеер с пластиковыми шестерёнками по цене 3р за штуку, что-бы в киосках союзпечати на сдачу давать? - =AlexD=(14.01.2019 14:47)
- Из ширпотреба часы делали достаточно массово. Потом разработку передали на Минский завод. Всё таки у нас оборонный профиль. _volkanaft(109 знак., 14.01.2019 15:12, )
- Из ширпотреба часы делали достаточно массово. Потом разработку передали на Минский завод. Всё таки у нас оборонный профиль. _volkanaft(109 знак., 14.01.2019 15:12,
- Мотивация должна быть во всей системе. Ты можешь сделать что то прикольное но если завтра начальство сказало - проектом 123 более не занимаемся, он уже передан на производство и это их проблема. Делаем проект 124, и в нем должно быть 80% новизны ASDFS(183 знак., 14.01.2019 14:46)
- КУДА ему продвигаться, если он уже ведущий инженер? Дальше только начальники. Знал много ведущих, что отказывались идти в начальники. И с зарплатой тоже после достижения потолка вилки смысла нет. Там только перс. надбавки и премии. И там всё Лагунов(23 знак., 14.01.2019 15:27)