caxapa.ru :: Мотивация должна быть во всей системе. Ты можешь сделать что то прикольное но если завтра начальство сказало - проектом 123 более не занимаемся, он уже передан на производство и это их проблема. Делаем проект 124, и в нем должно быть 80% новизны

ASDFS, USB-гуру (14.01.2019 14:46, просмотров: 117) ответил _volkanaft на А пычему "он" не заинтересован? Мне, например, было приятно когда мое поделие работало и приносило пользу. Да и на "карьере" (продвижении по службе) это сказывалось. После успешной разработки поручали более сложные задачи.

Мотивация должна быть во всей системе. Ты можешь сделать что то прикольное но если завтра начальство сказало - проектом 123 более не занимаемся, он уже передан на производство и это их проблема. Делаем проект 124, и в нем должно быть 80% новизны чтобы мы все получили премии и он должен иметь втрое больше деталей потому что за сложность доплачивают - ты никуда не денешься, будешь делать как скажут потому что карьера и премии.

Ответить

- Придумать можно самую разнообразную лабуду. Мне лично ничего такого не указывали. Были несуразности, но они лежали совсем в другой плоскости. (например при распространении режима секретности на описание СР _volkanaft(4 знак., 14.01.2019 15:05, )
  - В каждом месте были свои тараканы. Я вам объясняю мотивации которые знаю, и которые мешали проектантам осуществлять доводку проектов до стадии удовлетворенности потребителей. Ваши проблемы с секретностью СР/М не из этой области, это обычная ASDFS(9 знак., 14.01.2019 15:16)

0xFF