-
- Кандидатов собеседует ПРЕЖДЕ ВСЕГО будущий непосредственный начальник, а потом, если есть необходимость, владелец компании. Отдел кадров вообще выполняет чисто техническую роль сита, чтобы сократить число претендентов за счет непроходных по чисто формальным основаниям. - my504(14.09.2020 10:08)
- Если его интересует результат, то да. Меня, например, тогда ещо молодого спеццыалиста, но с опытом прошлой работы в другом КБ, "собеседовал" директор КБ, и начальник отдела. - mse homjak(11.09.2020 22:27)
- Конечно. Cкpипaч(21 знак., 11.09.2020 21:50)