she (09.02.2008 20:27, просмотров: 246) ответил Pan_Satirus на Оччеень похоже на то.. :((( Давно, лет 20 тому, был Начальником!!! Понял, что для успешной работы надо держать подчинённых за тупое быдло. Не сдюжил, вернулся в специалисты. Так и живу.... :(((-
- Напрасно язвите. Слово "плюрализм" Вам что-нибудь говорит? В те времена Горбачёв решил, что "трудовые коллективы должны сами выбирать своих руководителей". Продержался 2 года, но некоторые выводы для себя сделать успел. Pan_Satirus(1986 знак., 10.02.2008 00:22)
- ИМХО, 9-й и 10-й пункт рано или поздно приведут к тому, что продавать товар будет некому. Хлеба бы купить, а не ваш "продукт" :))) - Ruslan(10.02.2008 02:15)
- Выживать, или нет - это забота самих выживающих. Для этого люди испокон веку самоорганизуются (семья, стая, банда, род, племя, объединение племён и т.д.). Предприниматель при этом может быть уничтожен, возвеличен или просто незамечен. Pan_Satirus(166 знак., 10.02.2008 14:09)
- Ну, у нас пока "Hi-объединение" наших "предпринимателей". :) - Ruslan(10.02.2008 18:44)
- Станислав Лем. ЗВЁЗДНЫЕ ДНЕВНИКИ ИЙОНА ТИХОГО. Путешествие двадцать четвертое. - Pan_Satirus(10.02.2008 02:26, ссылка)
- Это - Ruslan(326 знак., 10.02.2008 18:50)
- Выживать, или нет - это забота самих выживающих. Для этого люди испокон веку самоорганизуются (семья, стая, банда, род, племя, объединение племён и т.д.). Предприниматель при этом может быть уничтожен, возвеличен или просто незамечен. Pan_Satirus(166 знак., 10.02.2008 14:09)
- Никто не язвит. А позиция известная. Фактически, многие рассуждают именно так. she(450 знак., 09.02.2008 23:53)
- Кажется снова не так поняли. ИМХО это жестокая правда жизни, а не пародия на дурное руководство. Перевод в ЮВА производств мировых лидеров Hi-Tech тому пример. Победа бастующих на Форде вполне могла привести к нерентабельности предприятия. Pan_Satirus(528 знак., 10.02.2008 01:00)
- Хай тек с высокой нормой прибыли в ЮВА никто не переводит. А плазменный телевизор - это не хайтек, это хуйня. she(159 знак., 10.02.2008 14:43)
- Вооще-то ветка про з/п.;) Предприниматель (начальнЕг, рОботоПОдатель) объективно не заинтересован в повышении з/п, и делает это или под непереносимым давлением, или/и для получения временного конкурентного выигрыша, работая "на контрасте". Pan_Satirus(73 знак., 10.02.2008 15:06)
- Ответ неверный. Зарплата одного работника не играет никакой роли - это мелочь в расходах. Уравниловка против справедливости. - General(10.02.2008 15:25)
- Если Вы не можете, без катастрофических последствий, выгнать/заменить любого работника, значит Вы построили не Предприятие(П), а семью на самообеспечении...;) Конечно-же, ИМХО ;) Pan_Satirus(158 знак., 10.02.2008 15:59)
- Все верно, за одним исключением: убогого в этой отрасли на работу брать ни к чему, должен быть отбор. И заменять надо не любого, а того, кто по какой-либо причине раньше работал, а потом перестал. И причина эта, само собой, менеджмент. she(164 знак., 10.02.2008 16:14)
- Ай, как неполиткорректно! ;))) Убогие - тоже люди! ;))) Так и разрываются бедные предприниматели между стремлением вытянуть у пипла все деньги и нежеланием расплачиваться за это оторванной головой. Жалко их.;))) - Pan_Satirus(10.02.2008 16:30)
- Какое-то у вас странное представление о предпринимательстве. Большинству предприятий, в основном малых, которые я наблюдаю, клиенты сами несут деньги, да потом еще и спасибо говорят. - Al Volovich(10.02.2008 19:35)
- Я высказал свою точку зрения на предпринимательство, как на идею. Кстати, ИМХО, в Вашем посте ключевое слово "малых". - Pan_Satirus(11.02.2008 03:05)
- А скажите-ка что-нибудь хорошее... =) - she(10.02.2008 17:03)
- Какое-то у вас странное представление о предпринимательстве. Большинству предприятий, в основном малых, которые я наблюдаю, клиенты сами несут деньги, да потом еще и спасибо говорят. - Al Volovich(10.02.2008 19:35)
- Ай, как неполиткорректно! ;))) Убогие - тоже люди! ;))) Так и разрываются бедные предприниматели между стремлением вытянуть у пипла все деньги и нежеланием расплачиваться за это оторванной головой. Жалко их.;))) - Pan_Satirus(10.02.2008 16:30)
- Все верно, за одним исключением: убогого в этой отрасли на работу брать ни к чему, должен быть отбор. И заменять надо не любого, а того, кто по какой-либо причине раньше работал, а потом перестал. И причина эта, само собой, менеджмент. she(164 знак., 10.02.2008 16:14)
- Если Вы не можете, без катастрофических последствий, выгнать/заменить любого работника, значит Вы построили не Предприятие(П), а семью на самообеспечении...;) Конечно-же, ИМХО ;) Pan_Satirus(158 знак., 10.02.2008 15:59)
- Рассуждать о судьбах человечества как-то не особо интересно. Видимо, не являюсь личностью необходимого масштаба. А временный конкурентный выигрыш - это прекрасно =) - she(10.02.2008 15:16)
- ;)) - Pan_Satirus(10.02.2008 15:24)
- Ответ неверный. Зарплата одного работника не играет никакой роли - это мелочь в расходах. Уравниловка против справедливости. - General(10.02.2008 15:25)
- Вооще-то ветка про з/п.;) Предприниматель (начальнЕг, рОботоПОдатель) объективно не заинтересован в повышении з/п, и делает это или под непереносимым давлением, или/и для получения временного конкурентного выигрыша, работая "на контрасте". Pan_Satirus(73 знак., 10.02.2008 15:06)
- При чем тут капитализЬм? Это человеческая природа, да природа всего живого. Получить результат можно кнутом и пряником. Опыты социализЬма подтвержают - короткий кнут и черствый пряник дают слабые результаты. - Vladimir Ljaschko(10.02.2008 10:47)
- Хай тек с высокой нормой прибыли в ЮВА никто не переводит. А плазменный телевизор - это не хайтек, это хуйня. she(159 знак., 10.02.2008 14:43)
- Кажется снова не так поняли. ИМХО это жестокая правда жизни, а не пародия на дурное руководство. Перевод в ЮВА производств мировых лидеров Hi-Tech тому пример. Победа бастующих на Форде вполне могла привести к нерентабельности предприятия. Pan_Satirus(528 знак., 10.02.2008 01:00)
- ИМХО, 9-й и 10-й пункт рано или поздно приведут к тому, что продавать товар будет некому. Хлеба бы купить, а не ваш "продукт" :))) - Ruslan(10.02.2008 02:15)
- Напрасно язвите. Слово "плюрализм" Вам что-нибудь говорит? В те времена Горбачёв решил, что "трудовые коллективы должны сами выбирать своих руководителей". Продержался 2 года, но некоторые выводы для себя сделать успел. Pan_Satirus(1986 знак., 10.02.2008 00:22)