Брижит Бардо в купальнике выглядит талантливее, чем Фаина Раневская @Гайдай
-
- Спасибо, посмотрю. Но уже кажется логичней этих шаблонов - symbions(15.08.2022 10:49)
- Я первым делом считаю строки в резюме - если их больше 20, то
кандидата фтопку (General уложился:). Если человек неспособен
кратко и внятно изложить желаемое, то и в инженерной деятельности
будет таким же размазней - MBedder(15.08.2022 11:23)
- 20 строк чего? Так как только пункт образование и место работы
примерно 20 строк займёт. А если сути - то, собственно, да - больше
20 надо постараться. - symbions(15.08.2022 12:04)
- история нужна не более чем за 5 последних лет, образование -факт
наличия и степени если есть - General(15.08.2022 12:43)
- Ну собственно логично - трудовая же есть - symbions(15.08.2022 19:58)
- и она не нужна. Никого не интересует что ты мог 5 лет назад. - General(15.08.2022 20:26)
- Ну собственно логично - трудовая же есть - symbions(15.08.2022 19:58)
- история нужна не более чем за 5 последних лет, образование -факт
наличия и степени если есть - General(15.08.2022 12:43)
- 20 строк чего? Так как только пункт образование и место работы
примерно 20 строк займёт. А если сути - то, собственно, да - больше
20 надо постараться. - symbions(15.08.2022 12:04)
- Я первым делом считаю строки в резюме - если их больше 20, то
кандидата фтопку (General уложился:). Если человек неспособен
кратко и внятно изложить желаемое, то и в инженерной деятельности
будет таким же размазней - MBedder(15.08.2022 11:23)
- Может "потеряться" у кадровика, если поставлена задача "найди мне
два-три кандидата", а придет два десятка адекватных резюме. Снизу
нужно дописать то, что сподвинет кадровика дать именно этому резюме
высокий рейтинг. - Cкpипaч(15.08.2022 10:22)
- два десятка адекватных резюме? Никогда не видел, обычно на десяток
одно более-менее адекватное - General(15.08.2022 11:19)
- А ты зайди в отдел кадров, посмотри на стопки резюме на столах. - Cкpипaч(15.08.2022 15:49)
- Как низко PAL SECAM! _volkanaft_(334 знак., 15.08.2022 10:55)
- ВСЕГДА пропускаю соискателей через кадровика. Даже если 100,2%
уверен что именно этого человека - беру. Хороший кадровик -
экстрасенс, видящий насквозь и предсказывающий с точностью до
недели. Cкpипaч(277 знак., 15.08.2022 15:56)
- Не понял, что предсказывает "кадровик-экстрасенс", но если вы
довольны результатом, как говорится: "и такое бывает"! - _volkanaft_(15.08.2022 16:35)
- Кадровик предсказывает возможные нестыковки в коллективе. Вещи типа "очень обидчивый", "производит впечатление необязательного", "сложный человек" и т.п. Не приговор, конечно, но иногда лучше вместо "хорошего специалиста" взять "инициативного парня, с открытыми глазами". Или наоборот, выбрать "расчетливый тип, но стоит обратить внимание". Cкpипaч(117 знак., 15.08.2022 16:54)
- Не понял, что предсказывает "кадровик-экстрасенс", но если вы
довольны результатом, как говорится: "и такое бывает"! - _volkanaft_(15.08.2022 16:35)
- Кто-то должен оплатьть ххру, разместить вакансию, пошерстить резюме уже размещенные, отвечать сотне соискателей в основном вааще левых, отсеить явных неадекватов, подготовить резюме по резюме, выдать короткие тестовые избранным(на некоторые позиции), договоритья о встречах.... - Andreas(15.08.2022 11:08)
- Кадровикам тоже хочется делать карьеру, поэтому они оттягивают на себя всё больше функций и больше сотрудников. Правда при этом как-то так получается что сотрудники вынуждены сами бегать с бумажками по любому поводу, а новые сотрудники не получают нормального инструктажа. Но то такэ. - =AlexD=(15.08.2022 10:57)
- ВСЕГДА пропускаю соискателей через кадровика. Даже если 100,2%
уверен что именно этого человека - беру. Хороший кадровик -
экстрасенс, видящий насквозь и предсказывающий с точностью до
недели. Cкpипaч(277 знак., 15.08.2022 15:56)
- два десятка адекватных резюме? Никогда не видел, обычно на десяток
одно более-менее адекватное - General(15.08.2022 11:19)
- Спасибо, посмотрю. Но уже кажется логичней этих шаблонов - symbions(15.08.2022 10:49)