caxapa.ru :: Эта народная "мудрость" всего лишь отражает тот факт, что в руководители и учителя часто попадают люди не достигшие соответствующего уровня развития личности.

rezident (26.09.2008 12:59, просмотров: 215) ответил Shura на Не ерунда. "Кто может - работает, кто не может работать - руководит, кто не может руководить - учит" © (народная мудрость)

Эта народная "мудрость" всего лишь отражает тот факт, что в руководители и учителя часто попадают люди не достигшие соответствующего уровня развития личности.

Ответить

- ..а раз это происходит настолько часто, что стало закономерностью, подмеченной в массах, то, стало быть, ваша модель "развития личности" неверна. - blackbit(26.09.2008 15:23)
  - Тоже мне, "массы" нашли. Зачем народу всякую ухню приписывать? - she(26.09.2008 16:35, ссылка)
    - Да ладно лепить-то.. я слыхал это в глубинке многократно. blackbit(213 знак., 26.09.2008 17:06)
      - Чем же Вы так мужикам-то не угодили? =) she(323 знак., 26.09.2008 17:25)
        
        Если серьезно, то ваши аргументы - совершенно оторванные от жизни сентеции. blackbit(211 знак., 26.09.2008 17:37)
        
        А эти самые хорошие разработчики прям-таки все подряд сами стремятся в эти "верха"? ;-) rezident(582 знак., 26.09.2008 18:08)
        
        ..а теперича вопрос: а коль даже "отличники" не всегда рвутся на верха, то чего тама делать расп№здяям-"двоечникам"? :) и вообще, почему они там!? :D - blackbit(26.09.2008 18:17)
        
        Ну кому-то же нужно выполнять эти функции. Если ваш "двоешник" сумел что-либо организовать и возглавить, то значит по-факту у него есть способности к этому. А двойки в школе он за другое получал. - rezident(26.09.2008 18:38)
        
        ..а всё потому, :-/ blackbit(887 знак., 26.09.2008 18:35)
        
        вылизывая задницы конечно можно реализовать амбиции.... ;о) LordN(395 знак., 26.09.2008 18:47)
        
        Ваше предубежденно-презрительное отношение к "двоешникам", добившимся успеха (на ваш взгляд) в жизни, видимо не позволяет адекватно назначить критерии и оценить их деятельность. Основные задачи руководителя: создать/организовать команду, распределить rezident(282 знак., 26.09.2008 18:45)
        
        "Поздравляю, вы пригласили Вия!" blackbit(1070 знак., 26.09.2008 22:37)
        
        +1. не надо валить в одну кучу далбайопофф и двоешников. - LordN(26.09.2008 19:38)
        
        Просто ошибка blackbit-а состоит в том, что он пытается оценивать руководителей по критериям оценки инженеров. А у них должности-то разные и критерии оценки деятельности тоже разнятся. - rezident(26.09.2008 20:00)
        
        а по-моему, он привел реальный пример. двоешникам больше приходилось выкручиваться, находить подход к людям - эти навыки и закрепились. - jaga-jaga(26.09.2008 20:02)
        
        Угу. Только при этом навыки руководителя укрепились, а моральный облик упал. Вот это последнее blackbit-у особо и не нравится ;), а вовсе не руководящие способности "двоешников". - rezident(26.09.2008 22:05)
        
        ..мне достаточно, если руководитель просто нормальный мужик. Отсутствие крылышек эстета у него мне пох. blackbit(348 знак., 26.09.2008 22:45)
        
        +1 бомж(224 знак., 26.09.2008 23:39)
        
        А дайте, пожалуйста, определение "нормального мужика". rezident(288 знак., 26.09.2008 23:21)
        
        Нормальным мужикам определения не нужны! :D - blackbit(27.09.2008 00:15)
        
        А, ну да, я вас понял :) Каких-нибудь лет 600 назад любой мужчина был воином и в его обязанности входила заложенная самим Творцом функция по защите своего дома и своей семьи от посягательств чужих мужиков. Он был настоящим мужиком, не правда ли? rezident(221 знак., 27.09.2008 00:26)
        
        ..ничего ни у кого не отпало (даж можна линейкой измерить) и, по большому счету, ничего не изменилось. - blackbit(27.09.2008 10:08)
        
        +1! Защита дома и семьи - она не только в виде "соседнего мужика дубиной по кумполу" существует. Выживание среди "офисного планктона" - это тоже борьба. - Evgeny_CD(29.09.2008 21:55)
        
        Да, объясните, пожалуйста. she(118 знак., 26.09.2008 17:52)
        
        С удовольствием объясню: как правило, в массе своей, это бывшие двоечники/троечники. :) И чем больше фирма, тем сильнее корреляция, в мелких-то конторах хр№н спрячешься.. :D - blackbit(26.09.2008 17:55)
        
        Ах вот оно как =) Ну вот Вам тогда еще вариантик на картинке=) she(180 знак., 26.09.2008 18:08, картинка)
    - Законы Мэрфи это далеко не ухня! - Shura(26.09.2008 16:39)
  - Во-первых, модель не моя. Во-вторых, жизнь штука сложная и нелинейная, допускающая флюктуации в широких пределах. Описать ее каким-то одним правилом просто невозможно. Уровни развития личности это одна из составных частей такой модели. - rezident(26.09.2008 16:16)
- Как бы то ни было, лично меня удивляют всякого рода "консультанты по развитию бизнеса" и т.д. Если ты умеешь развивать бизнес, то почему не развиваешь свой? - Shura(26.09.2008 13:04)
  - Есть разные "консультанты". Вот ссылка на "бывшего практика". Мне интересно мнение здравомыслящих людей на то, что он пишет. Если не лень, почитайте его статьи. - Argon(27.09.2008 19:53, ссылка)
    - У нас стоимость обучения составляет всего 32000 рублей в год (на 16 апреля 2008 г.)...если вы не можете найти сумму для поступления в ШСД, вам еще просто рано создавать свое дело. Вы не прошли в своей жизни еще предыдущий этап, не смогли добиться General(19 знак., 27.09.2008 20:21)

О смысле всего сущего