caxapa.ru :: Смотря на какую конкретно позицию. Если требующую осмысленного выражения своих мыслей - то вопрос соискателю правильный, даже если он единственный кандидат. Рефлексоидам там не место

Пoгpeмyшкa (17.10.2026 12:49, просмотров: 5) ответил Cкpипaч на Про ЭйчАров. Ничево такова, но понравилось :)

Смотря на какую конкретно позицию. Если требующую осмысленного выражения своих мыслей - то вопрос соискателю правильный, даже если он единственный кандидат. Рефлексоидам там не место

- Вобщето- сравнивать надо сравниваемое :) А не теплое с вакуумом. Когда вы сравниваете два чипа по параметрам дабы удостоверится что выбрали наилучший, то очевидно что перед глазами имеете ОБА набора данных. Сравнивать свои навыки с пустым местом [x 5] - глупость. Для начала надо иметь весь набор информации для процесса, т.е. хотя бы ознакомится с содержимым CV остальных пяти "крутышей". Ну если они таки в природе существуют, а не фантомы из методички HRа. - akz(17.10.2026 15:49, +1)
  - Правильно, но это... работа HR'a! Какой смысл демонстрировать навыки кадровика, предлагаясь на должность механика многочесальных комбайнов?! Cкpипaч(296 знак., 17.10.2026 16:04)
    - Это НЕ работа HRа, если только вы не нанимаетесь на позицию инспектора в ОК :D) akz(3242 знак., 18.10.2026 00:26)
      - А вашу-ж мать! Я уже раз пять тут написал - работа кадровиков состоит в том чтобы выявить и отвеять ТОКСИЧНЫХ. Но кадровички(!) об этом не помнят! Потому и вопросы в стиле "знаете ли вы язык програмирования JSON?". Cкpипaч(159 знак., 18.10.2026 11:47)
        
        Прежде чем отсеивать токсичных специалистов, нужно отсеять токсичных кадровиков ;-))) - =AlexD=(19.10.2026 18:01)
        
        +100500! _volkanaft_(74 знак., 19.10.2026 21:26)
        
        В нашей действительности, кадровики - редкость. Основная масса - длинногие "кадровички". Cкpипaч(1 знак., 19.10.2026 21:53, картинка)
        
        Персонал двойного назначения! :-) - _volkanaft_(20.10.2026 08:26)
    - История H7H2V(874 знак., 17.10.2026 21:04)
      - Это проверка на системное мышление. Ты внутри проблемы или вне ее. - Kипoвeц(18.10.2026 15:56, )
        
        Не факт. Уровень задавшей вопрос, по условиям задачи, неизвестен. Возможно, она просто подсмотрела в методичке "101-вопрос на психологическую совместимость для инженеров-мостостроителей". - Cкpипaч(18.10.2026 17:57)
      - Отличная история! Спасибо :) - Cкpипaч(18.10.2026 11:43)
- Отлично. Как вам такой ответ: "Я на две головы выше в обсуждаемой специальности, что остальные пять кандидатов!" ? Мысль недостаточно осмысленно выражена? :) Cкpипaч(664 знак., 17.10.2026 12:52 - 14:05)
  - Вторая часть вопроса (Почему именнно вас) освещена. И вы не испугались вопроса и не сбежали. Но если осмысленность подразумевает полноту, то первую часть (Чем) - надо бы раскрыть свои покоренные Монбланы и Эвересты - Пoгpeмyшкa(17.10.2026 13:02, )
    - Вы невримательны. Я сказал "в обсуждаемой специальности". Тонко намекая что вообще-то не сильно рассчитываю что она сможет сказать в какой, не подглядывая в записи :) Cкpипaч(173 знак., 17.10.2026 13:16)
      - Наоборот, я показал, что слишком внимателен. До душнизма. Иногда сижу рядом с кадровиком, если приходит ключевая позиция. Невротиков (правда, называю их мудаками) отсею сам под любым соусом - Пoгpeмyшкa(17.10.2026 13:26, )
        
        Ты из тех клоунов что обожают делать чужую работу. Почему-то именно так я и подумал. - Cкpипaч(17.10.2026 13:27)
        
        Мне с ними работать. И не дай Господь заведутся такие как вы - Пoгpeмyшкa(17.10.2026 13:30, )
        
        А какой я? Вот реально интересно. - Cкpипaч(17.10.2026 13:36)
    - Ерунда. Нет никакого смысла в таком вопросе. Это всегда надувание щёк некомпетентным кадровиком. При попытке таких манипуляций я всегда покидал собеседование. - POV(17.10.2026 13:05, +1)
      - Абсолютно согласен. Не знаю как бы отреагировал я. Скорее всего через шутку заставил кадровичку почувствовать себя идиоткой и сидел, смотрел на нее с мягкой полуулыбкой. Cкpипaч(103 знак., 17.10.2026 13:12)
        
        Если нового сотрудника не будущий руководитель собеседует, а хер с горы, ловить в такой конторе точно нечего. Просто молча развернуться и уйти. - Eddy_Em(17.10.2026 13:19)
        
        А ты давно в Интел собеседовался? 8) Нет, дружище, первое собеседование на проходные роли должен делать кадровик. Именно ради психологии. Отрезать неадекватов. Cкpипaч(305 знак., 17.10.2026 13:25)
        
        Я про реальные должности, а не мифический Ынтель. Инженеров-электронщиков сейчас днём с огнём не сыщешь. Хорошо, если на вакансию хоть один в неделю заявится... Eddy_Em(123 знак., 17.10.2026 13:49)
        
        Кстати, не так давно попросил меня директор собрать пару коллег и "проинтервьюировать" какого-то индуса, который очень хотел в обсерватории работать. Eddy_Em(342 знак., 17.10.2026 13:54)
        
        По индусам плохая статистика. - Cкpипaч(17.10.2026 13:56)
        
        Они, как и китайцы, количеством берут. Eddy_Em(69 знак., 17.10.2026 14:12)
        
        Я не о том. Я о стереотипах поведения на новом месте работы. Китайцы - норм. - Cкpипaч(17.10.2026 14:20)

0xFF