caxapa.ru :: Ну какую же вы херню оба несете, честно говоря. Сразу видно, что никто из вас не работал в крупной западной компании.

Dir (26.12.2010 14:23, просмотров: 206) ответил Скрипач на Это для fk0 и написано (просто не логично этот пост ДО вашего вставлять). А по крупным фирмам еще аргумент - редко там яркие личности приживаются. Естественный отбор не проходят.

Ну какую же вы херню оба несете, честно говоря. Сразу видно, что никто из вас не работал в крупной западной компании. Согласен только с одним. Если яркая личность ничего, кроме своей божественной сути не видит, то в такой компании она не приживается. Потому как в отделах разработки там все звезды первой величины. И если кто-то начинает кичиться своей исключительностью, то писец коллективной работе. Не знаю как в Мерседесе, зато в курсе как в Google и Facebook. Серостей там и близко нет.

Ответить

- А ты действительно работал в Google и Facebook? Или Рабинович напел? - Shura(26.12.2010 18:25)
  - Можно сказать, что Рабинович :) Dir(218 знак., 26.12.2010 20:03)
    - Рабиновичи зачастую поют пестни в своих целях. А реальность отличается от напевов. - Shura(26.12.2010 20:09)
      - Это не те Рабиновичи. Своим я доверяю как себе самому :) - Dir(26.12.2010 20:11)
        
        :-) Что касается эмигрантов - часто они поют пестни, пытаясь обмануть самих себя - Shura(26.12.2010 20:18)
        
        плюс мильён - koyodza(26.12.2010 21:58)
        
        Шура, они еще не эмигранты. Они "заробитчане". Но с хорошей з/п. Стартовый уровень - 105тыс.$/год + пакет акций. В чем их себя обманывать? - Dir(26.12.2010 20:37)
        
        Так не всё ж в этой жизни баблом определяется, а? Поди теряют они чего-то переехав? - Shura(26.12.2010 20:41)
        
        А кто спорит? Молодые неженатые ребята... Один, правда, недавно женился там... на китайке Dir(198 знак., 26.12.2010 21:23)
        
        Молодым-неженатым всё намного проще, согласен. - Shura(26.12.2010 21:26)
        
        Ты что, как они могли потерять? Они же теперь в ЦЫВИЛИЗАЦИИ. Могут приобщаться к цывилизованным вещам :) - Al Volovich(26.12.2010 20:48)
        
        Судя по всему, это говорит в Вас обычная зависть. - бомж(26.12.2010 21:01)
        
        Можете себя в этом убеждать до посинения. :) - Al Volovich(26.12.2010 21:10)
        
        Точьна :-) Shura(390 знак., 26.12.2010 21:06)
        
        Мой совет, не сваливай ни в коем случае. бомж(1219 знак., 26.12.2010 21:34)
        
        Так а чё ты про зависть тогда? Мы тут кагбэ вполне реально просчитываем минусы и плюсы :-) - Shura(26.12.2010 21:37)
        
        Это я Воловичу, ибо смысл его высказывания ни с какой другой позиции объяснить не смог. - бомж(26.12.2010 21:47)
        
        Про цывилизованные вещи - это отсюда :) - Al Volovich(27.12.2010 09:27, ссылка)
        
        Кошмар какой. Ну у Вас и шутки. Не дай бог такого будущего. - бомж(27.12.2010 13:43)
        
        По большому счету мир к тому и катится. Не просто же так ЮЮ активно пропихивают везде. А это один из этапов перехода к такому обществу - Al Volovich(27.12.2010 13:46)
        
        Это он шутит так :-) - Shura(26.12.2010 21:55)
- +1 Среди разработчиков в Мерседесе серостей тоже нет. А вот в цехах попадаются :) Но им это по статусу полагается. Зато они исполнительные и расторопные:))) - бомж(26.12.2010 17:01)
  - Спасибо Вам, успокоили :) Скрипач(592 знак., 26.12.2010 17:18 - 19:02)
    - "В действиях крупных компаний много рефлекторных, судорожных движений" - так у крупной компании много отделений, множество руководителей со всеми вытекающими... бомж(412 знак., 26.12.2010 17:43 - 17:47)
      - Ну ДА! :) А озвучивать это "многоголосье" должен frontman (инженер внедрения иль манагер мелкий). Самое страшное что он ПРИВЫКАЕТ не вдумываться в то, что вещает. Там где ОН мог решить проблему, он лишь "транслирует мнение Скрипач(99 знак., 26.12.2010 18:15 - 18:21)
  - Тут есть такой момент - серостей может и нет, но в любом большом коллективе нет места людям, уровень которых существенно отличается от среднего (неважно - в какую сторону). Так что выдающихся личностей в больших конторах действительно нет. Shura(68 знак., 26.12.2010 18:20)
    - А где же они тогда? В университетах? ;) Dir(724 знак., 26.12.2010 20:34)
      - Важнее вопрос где они, выдающие личности, Появляются? Многие, с хорошим потенциалом, так и остаются "менеджерами на телефоне"... Скрипач(85 знак., 26.12.2010 20:49)
      - Эти две фирмы - вполне может быть, верю. 2 миллиона других фирм - нет :-) В университетах - да, бывают, но там тоже прессинг середнячков очень силён. - Shura(26.12.2010 20:43)
- Хорошо Вам. Скрипач(457 знак., 26.12.2010 14:50)
  - Проектная группа - это обслуживание. Они работают по инструкциям и понятно, что "звезд" там быть не должно по определению. Overqualified по ихнему. Dir(380 знак., 26.12.2010 15:10 - 15:15)
    - А вы считаете строительство нового завода (включая маркетинг и защиту сортамента продукции, выбор места, бюджет и срок строительства) делом, достойным прапорщика? :) Скрипач(339 знак., 26.12.2010 15:26 - 15:29)
      - Почему прапорщика? В строительстве свои правила игры и иерархия. Но я об этом судить не могу. Знаю лишь, что если уж они выбирают мои приборы, то должны строго следовать инструкции, т.е. быть "клерками" и не больше! - Dir(26.12.2010 15:38)
        
        Чтобы выбрать Ваши приборы, нужна квалификация, полномочия и кругозор. Скрипач(209 знак., 26.12.2010 15:49)
        
        Ерунду говорите насчет шансов. Было бы желание пройти собеседование, если открыты вакансии. Ну и мировая известность по данной тематике, если денег нет на покупку авиабилета. Dir(1599 знак., 26.12.2010 16:33)
        
        Мы говорим о разных вещах. Скрипач(1007 знак., 26.12.2010 16:50)
        
        Тут надо учесть тот факт, что командировка в Россию (СНГ) часто воспринимается там как "ссылка в Сибирь", т.е. наказание. А наказывают, естественно, не лучших работников. Dir(241 знак., 26.12.2010 17:10)

О смысле всего сущего