caxapa.ru :: Я к стыду своему не очень понимаю, что такое суфийский орден, хотя как-то мне попадалась книга по теме суфизма, и там было несколько очень ценных идей, который я взял на вооружение (никакой мистики, все сугубо материально и понятно). Поэтому

Evgeny_CD, Архитектор (07.05.2015 22:49, просмотров: 107) ответил бомж на Гурджиев ничем не страннее врача Кашпировского, к примеру. Он обладал весьма большим весом в суфийском ордене, а этого добиваются очень редкие люди.

Я к стыду своему не очень понимаю, что такое суфийский орден, хотя как-то мне попадалась книга по теме суфизма, и там было несколько очень ценных идей, который я взял на вооружение (никакой мистики, все сугубо материально и понятно). Поэтому ценность достижения там какого-то статуса мне не очень понятна. Кроме того, как я понимаю, суфизм построен на многоуровневоей иерархии и закрытости, так что кто и чего там добился - нам не понять.

Ответить

- То что она не открыта всем-это ИМХО норма. Во-первых знания не должны передаваться злонамеренным. Иначе .то даст перевес итак сильной тёмной стороне. Большинство нелохтронских течений отсеивают зевак. saifullin2(568 знак., 08.05.2015 06:21)
- Ценность статуса лишь в уважении, которое ему оказывали другие суфии. Простое человеческое уважение. бомж(644 знак., 07.05.2015 23:15)
  - Там другое интересно. Для решения сложной задачи собирается коллектив, на членов которого эта сложная задача идеально раскладывается. Причем в обычной жизни это совершенно разные люди, порой, не терпящие друг друга. И задача лидера - сделать такое Evgeny_CD(12 знак., 07.05.2015 23:21)
    - А ещё у Гурджиева интересный вывод, что без трения невозможен личностный прогресс. В своей школе он сознательно способствовал созданию тлеющих конфликтов, считая, что это способствует ускоренному развитию личности его учеников. бомж(110 знак., 07.05.2015 23:31)
      - Думаю что под трением подразумевается спор оппонентов. При правильном восприятии каждый получает чужую точку зрения и впоследствии ,с получением доп. информации ,принимает решение о её уместности. saifullin2(26 знак., 08.05.2015 06:27)
      - К теме конфликтности примыкает тема взаимного обучения. Я всегда создавал в своих коллективах атмосферу некоего "горения", чтобы был созидательный конфликт как стимул к росту. Только созидательный!!! В результате происходило очень эффективное Evgeny_CD(321 знак., 07.05.2015 23:38)

0xFF