memento mori
-
- Там другое интересно. Для решения сложной задачи собирается коллектив, на членов которого эта сложная задача идеально раскладывается. Причем в обычной жизни это совершенно разные люди, порой, не терпящие друг друга. И задача лидера - сделать такое Evgeny_CD(12 знак., 07.05.2015 23:21)
- А ещё у Гурджиева интересный вывод, что без трения невозможен личностный прогресс. В своей школе он сознательно способствовал созданию тлеющих конфликтов, считая, что это способствует ускоренному развитию личности его учеников. бомж(110 знак., 07.05.2015 23:31)
- Думаю что под трением подразумевается спор оппонентов. При правильном восприятии каждый получает чужую точку зрения и впоследствии ,с получением доп. информации ,принимает решение о её уместности. saifullin2(26 знак., 08.05.2015 06:27)
- К теме конфликтности примыкает тема взаимного обучения. Я всегда создавал в своих коллективах атмосферу некоего "горения", чтобы был созидательный конфликт как стимул к росту. Только созидательный!!! В результате происходило очень эффективное Evgeny_CD(321 знак., 07.05.2015 23:38)
- А ещё у Гурджиева интересный вывод, что без трения невозможен личностный прогресс. В своей школе он сознательно способствовал созданию тлеющих конфликтов, считая, что это способствует ускоренному развитию личности его учеников. бомж(110 знак., 07.05.2015 23:31)
- Там другое интересно. Для решения сложной задачи собирается коллектив, на членов которого эта сложная задача идеально раскладывается. Причем в обычной жизни это совершенно разные люди, порой, не терпящие друг друга. И задача лидера - сделать такое Evgeny_CD(12 знак., 07.05.2015 23:21)