=AlexD= (11.10.2024 16:17, просмотров: 72) ответил vesago на Отстали ребятки. Думаю следом пойдет обязательное официальное
трудоустройство (борьба с тунеядством), а то наказание. Упразднение
трудовых договоров и тотальная контрактная система. Упразднение ИП.
Может и паспорт на селе изымать будут. Много есть полезных для
общества вещей.Это моё личное предвзятое мнение. Любое совпадение с реальностью является случайным и непреднамеренным.
-
- Наверно это когда предприятие оплачивает обучение и заключает контракт со студнем, что за это должен отработать 3 года за гроши после окончания. Если не отработал - выплачиваешь стоимость обучения за вычетом отработанного. - Andreas(11.10.2024 17:53)
- Контрактная система - устроился, работаешь. Уволиться не можешь,
пока контракт не истечет. Или не нравишься. Пенсионер допустим. Не
продляют контракт - на все четыре стороны. Трудовой договор
относительно больше свобод дает работнику. Контракт больше выгоден
нанимателю. В РФ, может ошибаюсь, но подавляющее большинство -
трудовые договора. - vesago(11.10.2024 16:28)
- В Трудовом кодексе РФ есть понятия (бессрочного) трудового договора
и срочного трудового договора. Если по истечении срока срочного
трудового договора никто (ни работодатель, ни работник) не
прекратил трудовые отношения, то договор становится бессрочным.
Расторгнуть любой договор можно, предупредив работодателя, за 2
недели до прекращения трудовых отношений. Вашему Бацьке ТК РФ как
нож у горла, видимо? :-) reZident(1 знак., 11.10.2024 16:53, ссылка)
- Более того, трудоустройство "по соглашениию сторон контракта"
таковым Соглашением и является... И нехуй. Ибо Христос велел всем в
Отца веровать. Назначили новоиспеченного КТН " ... но программиста,
он и заполонил рабочие места откровенно не стеняющимися гаджетов !
молодыми... сцуко, совсем негодными постижителями... Даже
наработанное - готов, сэр истолковать! имя не подходит - разжуй и в
клюв затолкай - им надо сразу всё невообразимое, чего и не отведал
Папочка. Таких bnbиcт62(352 знак., 11.10.2024 18:33,
) - В РФ такие буржуазные нелепости думаю недолго. Ваше руководство довольно быстро перенимает полезные практики :) - vesago(11.10.2024 17:27)
- Более того, трудоустройство "по соглашениию сторон контракта"
таковым Соглашением и является... И нехуй. Ибо Христос велел всем в
Отца веровать. Назначили новоиспеченного КТН " ... но программиста,
он и заполонил рабочие места откровенно не стеняющимися гаджетов !
молодыми... сцуко, совсем негодными постижителями... Даже
наработанное - готов, сэр истолковать! имя не подходит - разжуй и в
клюв затолкай - им надо сразу всё невообразимое, чего и не отведал
Папочка. Таких bnbиcт62(352 знак., 11.10.2024 18:33,
- В Трудовом кодексе РФ есть понятия (бессрочного) трудового договора
и срочного трудового договора. Если по истечении срока срочного
трудового договора никто (ни работодатель, ни работник) не
прекратил трудовые отношения, то договор становится бессрочным.
Расторгнуть любой договор можно, предупредив работодателя, за 2
недели до прекращения трудовых отношений. Вашему Бацьке ТК РФ как
нож у горла, видимо? :-) reZident(1 знак., 11.10.2024 16:53, ссылка)