Aleksey_75 (25.09.2019 23:55 - 26.09.2019 00:01, просмотров: 134) ответил AlexBi_ на Работника в офисе можно припрячь на выполнение какой-то мелкой, но нужной работы, связанной, в основном, с обслуживанием и сопровождением уже выпущенного. Так можно экономить на сопровождении. Выгода бизнесу. Так же работника в офисе проще-
- Согласен , но хочу уточнить что руководству важен ПРОЦЕСС КОНТРОЛЯ.Его это увлекает. PlainUser(480 знак., 26.09.2019 09:16)
- Классическое натягивание совы на глобус. Отнести пару пачек бумаги в бухгалтерию - полдня готовится :) Скрипач(105 знак., 26.09.2019 08:10)
- Нет. Это у него мечта о Великом Мастере, который не только точно знает как должна работать вся система через два года, но и как работает каждый узел и как они взаимодействуют друг с другом. Настолько точно, что может написать безупречное ТЗ Крок(276 знак., 26.09.2019 10:13)
- "Отнести пару пачек бумаги в бухгалтерию" да ?? а больше ничего сделать не нужно, может пол где нибудь вымыть ??? что за бред?? - Aleksey_75(26.09.2019 09:35)
- И? Не будете? Пол мыть? Я - мыл. И ничего, корона с головы не упала. Скрипач(238 знак., 26.09.2019 11:28)
- Вы просто классический пост-СССРовский барин, которому возможность командовать и контролировать важнее выстраивания процессов для получения результата ;) - s_h_e(26.09.2019 08:58 - 09:01)
- Вы ошибаетесь. - Скрипач(26.09.2019 11:24)
- А по-моему нет. Обычная ситуация, вы берете человека разработчиком, а потом заставляете его таскать бумагу, потом мебель, потом еще что-нибудь. "Я же тебе плачу" s_h_e(184 знак., 26.09.2019 11:43)
- У коллектива есть дело. Естественно, это не таскание бумаги или мебели. Но если вся работа может стать колом, из-за того что некому пятнадцать минут поработать руками и "протолкнуть", то что-то не так в этой консерватории. Скрипач(87 знак., 26.09.2019 11:51)
- Это лукавство. Дело есть у вас. Хотите, чтобы было еще у кого-то - предлагайте долю в бизнесе. - s_h_e(26.09.2019 11:54)
- ...а долю в уставном капитале не предлагать?! Или может быть долю в рисках предложить? :) То, что вы лукаво называете "долей в бизнесе" называется премия. Скрипач(81 знак., 26.09.2019 12:46)
- Доля в бизнесе - это и доля в рисках, само собой. А премия это премия. А дело - это дело, оно ваше. Наемный работник может думать о деле, это с его стороны будет род благотворительности. Но не обязан. А обязан он думать о том, как свою семью s_h_e(9 знак., 26.09.2019 12:56)
- Не обязан? Не вопрос. Я не навязываюсь. Сдельная форма оплаты и голова не болит. Ни-у-кого. Скрипач(365 знак., 26.09.2019 13:05 - 13:33)
- Про фигу в кармане забыл. Обязательно нужно держать фигу в кармане :-) - SciFi(26.09.2019 13:06)
- Доля в бизнесе - это и доля в рисках, само собой. А премия это премия. А дело - это дело, оно ваше. Наемный работник может думать о деле, это с его стороны будет род благотворительности. Но не обязан. А обязан он думать о том, как свою семью s_h_e(9 знак., 26.09.2019 12:56)
- Я так понимаю, вы тут рассказываете, что такое "итальянская забастовка" :-) - SciFi(26.09.2019 11:57)
- Нет, объясняю разницу между барщиной и наемным трудом)) - s_h_e(26.09.2019 12:01)
- ...а долю в уставном капитале не предлагать?! Или может быть долю в рисках предложить? :) То, что вы лукаво называете "долей в бизнесе" называется премия. Скрипач(81 знак., 26.09.2019 12:46)
- Это лукавство. Дело есть у вас. Хотите, чтобы было еще у кого-то - предлагайте долю в бизнесе. - s_h_e(26.09.2019 11:54)
- У коллектива есть дело. Естественно, это не таскание бумаги или мебели. Но если вся работа может стать колом, из-за того что некому пятнадцать минут поработать руками и "протолкнуть", то что-то не так в этой консерватории. Скрипач(87 знак., 26.09.2019 11:51)
- А по-моему нет. Обычная ситуация, вы берете человека разработчиком, а потом заставляете его таскать бумагу, потом мебель, потом еще что-нибудь. "Я же тебе плачу" s_h_e(184 знак., 26.09.2019 11:43)
- Вы ошибаетесь. - Скрипач(26.09.2019 11:24)