caxapa.ru :: А вот интересно, я - ответственный работодатель и все такое. Понимаю что готового специалиста мне по деньгам не потянуть взять негде, только самому учить.

Cкpипaч, пророк (22.01.2022 00:13, просмотров: 324) ответил scorpion на Вот как надо :)

А вот интересно, я - ответственный работодатель и все такое. Понимаю что готового специалиста ~~мне по деньгам не потянуть~~ взять негде, только самому учить.

При этом пустить в святая святых.

Кроме того, конкуренты перекупят "просто из вредности". Тем более что у них тоже кадровый голод (даже круче, у них _учить_ некому).

Учить придется долго, не менее пары лет.

Мои риски - сильно выше ценности обучения "в российских вузах".

Что делать? Оговорить минимальный уровень зп на весь этот период, достаточно?

... но не любой ценой.

Ответить

- Так не бывает.Если тебе готового "не потянуть" то конкурентам тем более.А если им "потянуть" значит дело не в бобине. PlainUser(121 знак., 22.01.2022 17:27)
  - Разные компании, разные ценности. Условному Сименсу пофиг на мою клиенскую базу, а инженера он заберет с удовольствием. Cкpипaч(1229 знак., 22.01.2022 18:02)
- Не знаю, я не работодатель :) Но, как мне видится, попытаться увлечь зарплатой. А в договоре прописать что в случае увольнения персонаж не может работать по данной тематике в других фирмах какое-то количество лет. Патенты, опять же. - scorpion(22.01.2022 10:03)
  - Интересно именно мнение "с той половины стола". Обойти предложенное ограничение - раз плюнуть, вас проводят по штату "инженером по ТБ" и хер я чего в суде смогу доказать. Cкpипaч(189 знак., 22.01.2022 12:46)
    - Ну наверно можно прописать в контракте возврат стоимости обучения, если что. Но много-ли кандидатов клюнут на такую вакансию ? Моё видение - дело в зарплате, если это действительно очень нужный сотрудник. - scorpion(22.01.2022 14:55)
      - Об "действительно нужных" речь не идет. Какое там, нахер, обучение, раз он и так уже "действительно нужный"?! Только о сереньком молодняке, которого может быть самим захочется тихо сбагрить "по согласованию сторон". Обозвать штраф "возвратом стоимости"? Устроит. Это все? - Cкpипaч(22.01.2022 15:04)
        
        Ну серенький молодняк может первое время поработать и на невысокой зарплате. - scorpion(22.01.2022 15:16)
        
        Сейчас столько плюшек всяких помимо зряплаты... POV(555 знак., 22.01.2022 16:20)
        
        Программист на удаленке - только положительные рекомендации такому сценарию. Но многие "ломаются" на самодисциплине. Начинают делать увлекательное нихуя (что трохи дорогувато, плюс "репутационные издержки") - Cкpипaч(22.01.2022 16:32)
        
        Тут главное случайно не списать на самодисциплину отсутствие нормальных процессов планирования и постановки задач. По опыту - если фронт работ четко очерчен, волевых усилий для выполнения этих работ требуется значительно меньше. s_h_e(80 знак., 23.01.2022 14:50)
        
        На смене веков год работал дома. Ездил к заказчику раз/два в месяц. Очень тяжело заставить себя сесть за работу. Спать хочу, в магазин надо, да пошло оно всё и т.п. Но. Как-то так вышло, что эффективнее, чем тогда, больше не выходило. - Бapбoc(22.01.2022 23:08)
        
        Я в первую неделю самоизоляции бухал дома. Потом сказал начальнику "нахуй, давай я в офисе буду работать, чтобы не тащить домой оборудование"... POV(301 знак., 22.01.2022 16:54)
  - Про запрет работать по данной тематике = не знаю как в РФ, а на Украине лет 10 назад это было незаконно - symbions(22.01.2022 10:50)
    - Чуть более 10 лет тому назад, при трудоустройстве, подписывал бумагу в которой был и такой пункт. При последующем увольнении копию этой бумаги наниматель отказался предоставлять. - Tech_(22.01.2022 15:32)
      - Потому что это не законно, наверное, и онии это знали - symbions(22.01.2022 22:02)
    - Слышал, что в Штатах такие договора бывали. В России знал чела, которого склоняли подписать такое соглашение, но он не согласился, тогда работодатель согласился убрать этот пункт из трудового соглашения :) Такая вот тафтология. - scorpion(22.01.2022 14:57)
      - только к такому договору (с запретом работать год у конкурентов) идёт оплата этот год из расчёта 80% от зп. - Mahagam(22.01.2022 16:11)
        
        Справедливо. Но если работник откажется, наказать его невозможно законно, не так ли? - symbions(22.01.2022 22:05)
        
        вот видимо, если есть компенсация за ограничения, то такой контракт считается законным. тогда и наказать можно. всё через суд. - Mahagam(22.01.2022 22:31)
        
        Если взял 80% и пошёл работать туда, где не должен - согласен, можно судится (в результате не уверен, не юрист). А если не взял этих денег? Хотя тут тоже не юрист, может Вы и правы. - symbions(23.01.2022 00:13)
        
        подумал, мне кажется, что такие контракты подписывают там, где их внимательно читают. и не получится вписать "ты мне должен по гроб жизни". вернее получится, но с отступными. иначе никто добровольно в рабство не пойдёт. - Mahagam(23.01.2022 01:23)
        
        Да мне то что, пусть идёт :) Лучше 100% :) - scorpion(22.01.2022 16:41)

0xFF