0xFF

пофиг, что по документам всё нормально, нужна повторная техническая экспертиза проекта с пристрастием, зная факты аварии уже сильно проще понять, на что обращать внимание. Не всё регламентируется нормами и протоколами, иногда что-то важное в системотехнике/структуре может ускользнуть от внимания. При желании и виноватых можно найти (если хочется назначить "козла отпущения"), но гораздо полезнее сделать оргвыводы, чтобы такого не повторялось, при возможности, 

а наказывать нужно всех поголовно, чтобы была ответсвенность

- весь техперсонал (включая уборщиц) в той или иной форме наказать рублём (сказать, что в случае успеха, всем бы выплатили премии в размере 2-3 окладов (пусть даже, если б это было и не так), а теперь фиг. Дополнительно не будет 13-й ЗП)

- весь руководящий состав реально лишить премий

- назначить реально действующие комиссии, докопаться-таки до истины, попутно попортив основательно нервы всем руководящим работникам инспеуциями и проверками

- реально задействовать все возможности вынесения выговоров "с занесением" (но не "туда", а в учётную карточку) :)

- обязать в кратчайшие сроки подготовить дубль аппарата для повторного запуска, предупредив, что за повторный фейл будут совсем другие наказания

и продолжать работать..... главное, чтобы работа была организована с целью не усидеть в мягких креслах на многосоттысячных зряплатах, а реально выполнить успешно поставленные задачи, ибо это и престиж страны, и наше будущее.

Лозунг - "нет распиздяйству" - повесить в каждом кабинете :)))

P.S. помимо кризиса руководства и профнепригодности техперсонала, думается фактор "разпиздяйства" общего, а порой и совершенно конкретного, имеет место быть :(