Ошибочка, мой опыт говорит :) Поработал я в одной компании, которая хотела стать большой. Вот когда число сотрудников приблизилось к 200ам, то разработка стала - по старому не работалось. Вроде бы стараешься, а на выходе 0, как буд-то хочешь всплыть, а перед самой поверхностью в лёд бьёшься :(
Потом пришёл живительная осень 2008 - и до 80ти % сотрудников уволилось (часть через год вернулось). И несмотря на проблемы с финансами разработка пошла. :)
А перед этим я работал в более крупной организации (более 500 человек даже сейчас там) - там там всё почУдному, с моей теперешней точки зрения, и медленно происходит. Но неумолимо, как асфальтовый каток с горки.