PlainUser (11.11.2011 08:25, просмотров: 163) ответил she на Насчет "поставят на мое место", тут уже надо гнать в шею руководителя, взявшего специалиста с такими человеческими качествами. :)-
- ИМХО если взять коллектив из 10 человек, думающих о местах и плетущих интриги вместо работы, и на суммарную зарплату взять троих-четверых нормальных, и результат будет лучше, и зарплата серьезная выйдет. Но такое бывает, только если руководителя she(54 знак., 11.11.2011 09:36)
- Как узнать ху из ху?Где взять "нормальных".Как узнать что они точно "нормальные". PlainUser(247 знак., 11.11.2011 09:46)
- Отношение к делу, заинтересованность видно на испытательном сроке. Есть много мелочей, например человек, исправляя свой мелкий косяк, может или сорваться в 18-00 домой, или нет. А найти непросто, да, но это тоже такая работа. - she(11.11.2011 10:04)
- Ну это слишком примитивно.Обычно проблемы спрятаны глубже. - PlainUser(11.11.2011 14:04)
- хорошо сказал - koyodza(11.11.2011 14:09)
- Ну это слишком примитивно.Обычно проблемы спрятаны глубже. - PlainUser(11.11.2011 14:04)
- Отношение к делу, заинтересованность видно на испытательном сроке. Есть много мелочей, например человек, исправляя свой мелкий косяк, может или сорваться в 18-00 домой, или нет. А найти непросто, да, но это тоже такая работа. - she(11.11.2011 10:04)
- Как узнать ху из ху?Где взять "нормальных".Как узнать что они точно "нормальные". PlainUser(247 знак., 11.11.2011 09:46)
- ИМХО если взять коллектив из 10 человек, думающих о местах и плетущих интриги вместо работы, и на суммарную зарплату взять троих-четверых нормальных, и результат будет лучше, и зарплата серьезная выйдет. Но такое бывает, только если руководителя she(54 знак., 11.11.2011 09:36)