О смысле всего сущего

Есть нач.отдела (которого и привлекут для оценки технических навыков кандидата).Звезд с неба не хватает , любим начальством за то что всегда и по любому поводу говорит ему "да".Работа у него идет хорошо , задания раздает , исполнение контролирует.И тут появляется "кандидат в сотрудники" примерно его уровня но умней , шустрей возможно чуть моложе.С вероятностью 90% он будет "забрит" если его не "продавит" высшее начальство. Характерно для контор от 100 сотрудников и более.Естественно опытный бюрократ директор все эти телодвижения понимает и учитывает.Возможно вы идеалист и не поверили , тут ничем помочь не могу.