rezident (12.11.2011 16:44, просмотров: 139) ответил AZ. на Имел дело с бывшими преподавателями, как рядовыми специалистами, так и руководителями.
Когда я работал в сервисе, то приходилось бывать в т.ч. и в представительстве в РФ фирмы Samsumng. Поначалу несколько удивляли принципы ротации кадров, принятые там. Инженер, занимающийся непосредственно ремонтами, через пару лет работает кладовщиком, а еще через год менеджером по связям с регионами. По зрелому размышлению в подобной ротации есть смысл, но мне лично более импонирует советский опыт перемещение снизу-вверх по мере накопления опыта (ученик->рабочий->мастер->начальник цеха и т.д), а не этакое подобие тусования колоды карт: середина-низ-верх-еще ниже-...